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用工单位签订的劳务派遣协议样本精选5篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________市劳动和社会保障局《关于规范企业用工行为的若干意见》，甲乙双方经平等协商，就甲方与乙方劳务派遣合作事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为_________年，期满前双方协商续签。

2.派遣人员到岗后，甲方有权按照本协议的约定对派遣人员进行管理和使用。

二、派遣人员的数量、岗位及安置

1.甲方因生产经营需要，需向社会招募人员，乙方在接到甲方用工需求后，应按照甲方要求的人员数量、岗位及安置方式，在_________日内将招募的派遣人员安排到甲方指定的工作岗位。

2.乙方需保证派遣人员的年龄、学历、专业技术等符合岗位要求，身体健康，无职业病，且具备相应的劳动技能和安全操作技能。

3.乙方应保证派遣人员的稳定性，派遣人员需经过试用期的培训和学习，并经过甲方的考核，方可正式上岗。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据派遣人员的岗位和表现，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括基本工资、绩效工资和各项福利补贴。具体标准按照甲方制定的薪酬体系执行。

2.乙方需确保派遣人员的工资待遇不低于当地的最低工资标准，并根据实际情况进行调整。同时，乙方应按照国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费。

3.甲方在每月的________日通过银行转账方式向乙方支付劳务费用。乙方在收到劳务费用后，应及时向派遣人员发放工资和福利补贴。

四、管理与考核

1.甲方有权对派遣人员进行日常管理和考核，乙方应协助甲方进行管理工作。甲方对派遣人员的管理和考核应依据甲方制定的规章制度和绩效考核办法进行。

2.乙方应定期组织派遣人员进行培训和学习，提高派遣人员的业务技能和安全操作技能。培训和学习的时间应计入工时，并支付相应的劳动报酬。

3.对于表现优秀的派遣人员，甲方有权给予表彰和奖励；对于表现不佳的派遣人员，甲方有权提出改进意见或进行调岗处理。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失来确定。

2.如果乙方未能按照甲方要求及时提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合岗位要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如果甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务费用或社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议在执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用工单位）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（派遣单位）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（派遣单位）：_________，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关配套法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方达成劳务派遣协议如下：

一、协议期限

1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.派遣期限自____年____月____日起，至____年____月____日终止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方将生产（工作）任务交给乙方，乙方根据生产（工作）任务情况，派遣相应数量的劳务人员到甲方从事相应的工作。

2.甲方应对劳务人员提供必要的工作条件和生活条件。

3.甲方应对劳务人员提供必要的安全卫生条件，保障劳务人员的安全与健康。

4.甲方应依法制定规章制度，规范劳务人员的行为。

5.甲方派遣的劳务人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.甲方派遣的劳务人员有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的要求。

7.甲方派遣的劳务人员有权要求甲方提供必要的工作条件和生活条件。

8.甲方派遣的劳务人员有权要求甲方