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撤销就业协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方于_________年_________月_________日签订的就业协议，现因以下原因，甲方提出撤销该协议：

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2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

现双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议撤销条款

1.甲方和乙方同意撤销双方于_________年_________月_________日签订的就业协议。

2.乙方在甲方的工作年限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计_________年。

3.甲方已支付的工资、奖金、津贴、补贴等费用不再退回，但乙方应返还甲方已为其支付的培训费用、差旅费用等。

4.乙方在工作期间所产生的业务成果、知识产权等归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

5.乙方在离职后，不得对甲方进行任何形式的诽谤、诬陷或恶意中伤。

二、必威体育官网网址条款

1.乙方同意对甲方的商业机密、技术机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，并不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息被公开或必威体育官网网址期限届满。

三、竞业禁止条款

1.乙方同意在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资。

2.乙方在竞业禁止期内，不得主动或被动地参与任何与甲方业务相竞争的活动。

3.甲方在竞业禁止期内，每月向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额根据乙方的职位和薪资调整。

四、其他条款

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方于_________年_________月_________日签订的就业协议，因以下原因，甲方和乙方经协商一致，决定撤销该就业协议：

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2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

现就撤销就业协议的具体事宜，甲乙双方达成以下协议：

一、双方权利义务

1.甲方应当为乙方提供必要的培训和指导，协助乙方完成撤销就业协议所需的工作交接和离职手续。

2.乙方应当积极配合甲方完成撤销就业协议的相关工作，包括但不限于工作交接、离职手续等。

3.双方应当共同确保撤销就业协议的过程顺利进行，并尽可能减少对公司运营和员工权益的影响。

二、必威体育官网网址义务

1.双方应当对所知悉的公司商业机密、员工个人信息等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.双方应当妥善保管公司财产和员工个人财物，确保在撤销就业协议过程中不发生损坏、丢失等情况。

三、违约责任

1.如果甲方或乙方在撤销就业协议过程中存在违约行为，违约方应当向守约方支付相应的违约金。

2.违约金的数额应当根据实际情况进行协商确定，并应当符合相关法律法规的规定。

四、争议解决

1.如果在撤销就业协议过程中发生争议，双方应当首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成解决方案，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解仍无法解决问