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因法院判决解除劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于：

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任_____岗位的工作。

2.因_____原因，甲方与乙方之间的劳动关系发生争议，经过_____法院审理，判决甲方与乙方解除劳动合同。

3.甲方与乙方在解除劳动合同过程中，需要就相关事宜进行协商，并达成一致意见。

现根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、解除劳动合同时间

1.甲方与乙方之间的劳动合同于_____年_____月_____日解除。

2.乙方应在解除劳动合同前，完成_____工作交接事项。

二、工资及福利待遇处理

1.甲方应支付乙方的工资及福利待遇，包括：

（1）未休年假工资报酬；

（2）加班加点工资；

（3）_____。

2.甲方应在解除劳动合同后，及时办理工资结算手续，确保乙方的权益不受损害。

三、社会保险及住房公积金处理

1.甲方应为乙方缴纳的社会保险及住房公积金费用，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

2.甲方应在解除劳动合同后，及时办理社会保险及住房公积金的停缴手续，确保乙方的权益不受损害。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在解除劳动合同后，不得在_____年内从事与甲方业务相同或相似的职业。

五、其他约定事项

1.甲方与乙方在解除劳动合同过程中，应相互尊重、友好协商，不得有任何形式的暴力、威胁或其他违法行为。

2.乙方应在解除劳动合同后，及时返还甲方的财物，包括：工作证件、工作服、办公设备等。

3.甲方应在解除劳动合同后，及时返还乙方的财物，包括：个人物品等。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲方与乙方在解除劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如因解除劳动合同过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

本协议是双方自愿达成的，具有法律约束力。双方应认真履行本协议约定的义务，确保解除劳动合同过程的顺利进行。

篇2

甲方：XXX，身份证号码：XXXX

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

鉴于甲方因涉及刑事案件，被法院判决承担相应法律责任，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同

1.甲方因涉及刑事案件，经法院判决承担相应法律责任，严重影响其在公司的正常工作。

2.乙方经综合考虑，决定解除与甲方的劳动合同关系。

3.解除劳动合同的时间自本协议签订之日起生效。

二、双方权利义务

1.甲方应配合乙方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、财产返还等。

2.乙方应按照国家法律法规及公司规定，为甲方办理相应的离职证明和档案转移手续。

3.甲方因刑事案件产生的所有法律后果由其自行承担，与乙方无关。

4.乙方对甲方的解除劳动合同决定不承担任何赔偿责任或补偿责任。

三、必威体育官网网址条款

1.甲方应对其在公司工作期间接触到的所有商业机密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.未经乙方书面同意，甲方不得向任何第三方披露或泄露乙方的商业机密和必威体育官网网址信息。

3.甲方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.诉讼费用由败诉方承担。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.甲方在签订本协议后，不得再次向乙方主张任何权利或提出任何要求。

5.甲方在签订本协议后，应严格遵守国家法律法规及公司规定，不得从事任何违法犯罪活动。

6.甲方在签订本协议后，应积极配合乙方办理离职手续和档案转移手续，确保离职过程顺利进行。