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学校电工聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称及地址

1.2电工姓名及身份证信息

2.聘用期限

2.1起止日期

2.2试用期

2.3续聘条件

3.工作内容及职责

3.1工作内容概述

3.2工作地点

3.3具体职责

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3假期规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利

6.工作纪律及要求

6.1出勤要求

6.2工作态度

6.3安全操作规程

7.职业培训及发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除及终止

10.1解除合同的条件

10.2合同终止的情形

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同附件清单

13.1附件一：工作职责明细

13.2附件二：工资福利明细

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：学校

1.2学校地址：省市区街道号

1.3电工姓名：

1.4电工身份证号码：5619900105

2.聘用期限

2.1起止日期：自2024年3月1日起至2024年2月28日止

2.2试用期：自2024年3月1日起至2024年3月31日止

2.3续聘条件：根据学校实际情况和工作表现，经双方协商一致，可续聘。

3.工作内容及职责

3.1工作内容概述：负责学校的电力设备安装、维护、检修及日常管理等工作。

3.2工作地点：学校校内

3.3具体职责：

3.3.1负责学校电力设备的安装、调试、维修和保养工作；

3.3.2对学校电力系统进行定期检查，确保安全运行；

3.3.3负责学校电力线路的日常维护和管理；

3.3.4处理学校电力设备故障，确保教学、科研、生活等用电需求；

3.3.5参与学校电力设施的改造和升级工作。

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排：实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息时间安排：每周休息两天，具体休息日由学校根据工作需要安排。

4.3假期规定：按照国家法定节假日安排放假，并享有国家规定的年假、婚假、产假等。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元整。

5.2绩效奖金：根据学校年度绩效评估结果，按月发放绩效奖金。

5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利：提供工作所需的劳动保护用品，享有学校组织的职工体检等。

6.工作纪律及要求

6.1出勤要求：严格遵守学校的考勤制度，不得无故迟到、早退、缺勤。

6.2工作态度：认真负责，积极主动，确保工作质量。

6.3安全操作规程：严格遵守电力安全操作规程，确保人身和设备安全。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。

8.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.违约责任

9.1.1乙方违反合同约定，未履行工作职责；

9.1.2乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方必威体育官网网址信息；

9.1.3乙方因个人原因导致工作失误，造成甲方损失；

9.1.4乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。

9.2违约责任承担：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

9.2.1按照合同约定支付违约金；

9.2.2赔偿甲方因此遭受的直接损失；

9.2.3按照法律规定承担相应的法律责任。

10.合同解除及终止

10.1.1双方协商一致；

10.1.2乙方因个人原因提出解除合同；

10.1.3甲方因乙方严重违反合同约定，给予乙方书面通知后，乙方在合理期限内仍未纠正；

10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。

10.2.1合同约定的期限届满；

10.2.2双方协商一致终止合同；

10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

10.3解除或终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人