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学校教师临时聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订依据

1.2法律适用范围

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.2教师基本信息

3.聘用性质及期限

3.1聘用性质

3.2聘用期限

4.教学工作任务

4.1教学任务描述

4.2教学工作量

5.教学质量要求

5.1教学质量标准

5.2教学质量评估

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资发放方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假制度

9.教师权利与义务

9.1教师权利

9.2教师义务

10.教学纪律与考核

10.1教学纪律

10.2教学考核

11.违约责任

11.1用工单位违约责任

11.2教师违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2法律适用范围

本合同签订、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

用工单位名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

2.2教师基本信息

教师姓名：___________

身份证号码：___________

性别：___________

出生日期：___________

学历：___________

专业：___________

3.聘用性质及期限

3.1聘用性质

本合同为临时聘用合同，教师从事教育教学工作。

3.2聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.教学工作任务

4.1教学任务描述

教师在本校承担____年级____学科的教学工作，具体教学内容、教学大纲、教学进度由学校统一安排。

4.2教学工作量

教师每周教学工作量为____课时，具体安排由学校根据课程设置和教师工作量进行合理分配。

5.教学质量要求

5.1教学质量标准

教师应按照国家教育主管部门制定的教学大纲和课程标准，保证教学质量，提升学生学业成绩。

5.2教学质量评估

教学质量评估包括学生学业成绩、教学效果、同行评议等，由学校组织定期评估。

6.工资待遇

6.1基本工资

教师基本工资为每月____元，按月支付。

6.2奖金及补贴

教师可享受学校规定的各类奖金及补贴，具体金额及发放条件由学校另行规定。

6.3工资发放方式

教师工资通过银行转账方式发放，每月____日为工资发放日。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

教师应依法参加社会保险，由学校依法缴纳社会保险费，教师个人部分由学校代扣代缴。

7.2福利待遇

教师享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体标准按国家及地方相关政策执行。

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间

教师的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由学校根据教学计划和教师个人情况安排。

8.2休息休假制度

教师享有国家规定的法定休息日、节假日及年休假。年休假天数根据教师的工作年限和学校规定执行。

9.教师权利与义务

9.1教师权利

（1）根据合同约定获得工资报酬；

（2）参与学校的教学、科研和管理活动；

（3）依法享受社会保险和福利待遇；

（4）对学校的工作提出意见和建议；

（5）依法维护自己的合法权益。

9.2教师义务

（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；

（2）完成教育教学工作任务，保证教学质量；

（3）爱护学生，尊重学生人格，维护学生的合法权益；

（4）积极参加学校组织的各项活动，提高自身业务水平；

（5）保守学校秘密，维护学校声誉。

10.教学纪律与考核

10.1教学纪律

教师应遵守教学纪律，不得有违反师德规范的行为，如抄袭、剽窃、泄露学生隐私等。

10.2教学考核

教师的教学工作每学期进行一次考核，考核内容包括教学质量、教学效果、学生评价等，考核结果作为教师年度评优评先的依据。

11.违约责任

11.1用工单位违约责任

如用工单位未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险或违反合同约定的其他行为，应承担相应的法律责任，并赔偿教师因此遭受的损失。

11.2教师违约责任

如教师未按照合同约定履行教学任务、违反教学纪律或违反合同约定的其他行为，用工单位有权解除合同