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建筑民工劳务合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.合同主体

2.1雇主基本信息

2.2劳务人员基本信息

3.劳务内容

3.1工程概况

3.2工程地点

3.3工程范围

4.劳务人员工作内容

4.1工作职责

4.2工作时间

4.3工作地点

5.劳务人员工资及支付方式

5.1工资标准

5.2工资支付时间

5.3工资支付方式

6.工作条件及福利待遇

6.1工作条件

6.2住宿条件

6.3福利待遇

7.工作期限

7.1合同期限

7.2合同续签

8.工作保障及安全责任

8.1安全生产责任

8.2工作保障措施

9.违约责任

9.1雇主违约责任

9.2劳务人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同终止

12.4合同附件

13.合同签订日期及地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规以及双方的协商一致订立。

1.2法律适用

本合同签订后，双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，并受其约束。

2.合同主体

2.1雇主基本信息

雇主名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

2.2劳务人员基本信息

劳务人员姓名：__________________

身份证号码：__________________

籍贯：__________________

3.劳务内容

3.1工程概况

工程名称：__________________

工程地点：__________________

工程类型：__________________

3.2工程地点

具体地址：__________________

3.3工程范围

工程范围包括但不限于：__________________

4.劳务人员工作内容

4.1工作职责

4.2工作时间

劳务人员每日工作时间：__________________

4.3工作地点

工作地点：__________________

5.劳务人员工资及支付方式

5.1工资标准

劳务人员工资标准：__________________

5.2工资支付时间

工资支付时间为每月__________________日，如遇节假日则提前一日支付。

5.3工资支付方式

工资支付方式为现金支付，雇主应确保劳务人员及时获得工资。

6.工作条件及福利待遇

6.1工作条件

雇主应提供必要的工作条件，包括但不限于：__________________

6.2住宿条件

雇主应提供符合国家规定的住宿条件，具体包括：__________________

6.3福利待遇

7.工作期限

7.1合同期限

本合同期限为__________________个月，自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。

7.2合同续签

如双方同意续签合同，应在合同期满前一个月内协商一致，并签订书面续签协议。

8.工作保障及安全责任

8.1安全生产责任

雇主应负责提供安全的生产环境，确保劳务人员的人身安全。雇主应遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，制定安全生产规章制度，并采取必要的安全措施。

8.2工作保障措施

1.提供符合国家标准的安全防护用品；

2.定期对劳务人员进行安全教育和培训；

3.对施工设备进行检查和维护，确保其安全运行。

9.违约责任

9.1雇主违约责任

若雇主未按合同约定支付工资或提供福利待遇，劳务人员有权要求雇主支付违约金，违约金按未支付工资的日利率计算。

9.2劳务人员违约责任

若劳务人员未按合同约定完成工作或违反工作纪律，雇主有权解除合同，并要求劳务人员承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

双方同意，如需仲裁，争议提交__________________仲裁委员会仲裁。

11.合同解除

11.1合同解除条件

1.双方协商一致；

2.一方严重违