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班主任聘用合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1班主任基本信息
1.2学校基本信息
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用结束日期
2.3合同续签条件
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位名称
3.2工作职责描述
3.3工作任务分配
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假制度
4.3特殊情况下的工作时间调整
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3工资发放方式
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
6.3员工培训与发展
7.工作纪律与考核
7.1工作纪律要求
7.2考核制度与考核方式
7.3考核结果运用
8.违约责任与解除合同
8.1违约责任承担
8.2合同解除条件
8.3合同解除程序
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址事项范围
9.2必威体育官网网址期限与义务
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.其他约定事项
11.1其他约定条款
11.2附件
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
13.合同附件
13.1附件一：班主任岗位职责
13.2附件二：考核标准
13.3附件三：必威体育官网网址协议
14.合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方的基本信息
1.1班主任基本信息
1.1.1姓名：
1.1.2性别：
1.1.3身份证号码：
1.1.4联系电话：
1.1.5电子邮箱：
1.2学校基本信息
1.2.1学校名称：
1.2.2学校地址：
1.2.3联系电话：
1.2.4通讯地址：
2.聘用期限
2.1聘用起始日期：2024年9月1日
2.2聘用结束日期：2025年8月31日
2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签合同。
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位名称：班主任
3.2工作职责描述：
3.2.1负责班级日常管理，维护班级纪律；
3.2.2组织开展班级活动，促进学生全面发展；
3.2.3协助学校完成教育教学任务，参与教育教学改革；
3.2.4指导学生完成学习任务，关注学生心理健康；
3.3工作任务分配：具体工作任务分配由学校根据实际情况确定。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时；
4.2休息休假制度：按照国家法定节假日及学校安排的休息日执行；
4.3特殊情况下的工作时间调整：遇特殊情况需加班时，需提前与班主任协商，并按照相关规定支付加班费。
5.工资待遇
5.1基本工资：人民币12000元/月；
5.2奖金与补贴：根据学校规定及班主任工作表现，可获得相应奖金与补贴；
5.3工资发放方式：每月15日前通过银行转账方式发放。
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由学校为班主任缴纳社会保险；
6.2福利待遇：享受国家规定的年假、婚假、产假等福利待遇；
6.3员工培训与发展：学校为班主任提供必要的培训与发展机会。
7.工作纪律与考核
7.1工作纪律要求：班主任应遵守国家法律法规、学校规章制度及教师职业道德规范；
7.2考核制度与考核方式：学校设立班主任考核制度，定期对班主任进行考核，考核方式包括：自评、互评、领导评价等；
7.3考核结果运用：考核结果作为班主任奖惩、晋升、续签合同的依据。
8.违约责任与解除合同
8.1违约责任承担
8.1.1若班主任违反合同约定，导致学校遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；
8.1.2若学校未按合同约定支付工资或社会保险，应向班主任支付违约金；
8.1.3若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
8.2合同解除条件
8.2.1班主任主动提出解除合同，需提前一个月向学校提出书面申请；
8.2.2学校因班主任严重违纪或工作能力不足等原因，可提前一个月书面通知班主任解除合同；
8.2.3因学校停办、合并、分立等原因，学校可提前三个月书面通知班主任解除合同。
8.3合同解除程序
8.3.1双方协商一致解除合同，签订解除合同协议；
8.3.2一方违约导致合同解除，违约方应承担相应责任；
8.3.3因不可抗力导致合同解除，双方应协商确定后续事宜。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址事项范围
9.1.1学校的机密信息；
9.1.2学生及其家长的隐私信息；
9.1.3学校的教学计划、课程设置等敏感信息。
9.2必威体育官网网址期限与义务
9.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止或解除后三年；
9.2.2班主任应严格遵守必威体育官网网址义务，未经学校同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。
10.争议解决
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