物流公司劳动合同书(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物流公司劳动合同书(2024版)

本合同目录一览

1.1.合同订立依据及适用范围

1.2.合同双方基本信息

1.3.合同期限及工作地点

1.4.工作内容与职责

1.5.工作时间和休息休假

1.6.劳动报酬及支付方式

1.7.社会保险及福利待遇

1.8.劳动保护与职业健康

1.9.劳动纪律与劳动合同的解除

1.10.必威体育官网网址条款

1.11.合同变更及终止

1.12.争议解决方式

1.13.合同附件

1.14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据及适用范围

1.1.1.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,双方应严格遵守本合同的约定。

第二条合同双方基本信息

2.1.1.公司名称:____________________

2.1.2.公司住所:____________________

2.1.3.法定代表人:____________________

2.2.1.员工姓名:____________________

2.2.2.员工性别:____________________

2.2.3.员工出生日期:____________________

2.2.4.员工身份证号码:____________________

第三条合同期限及工作地点

3.1.1.本合同期限为____________________(一年/二年/三年),自____________________起至____________________止。

3.1.2.工作地点为:____________________

3.1.3.如因公司业务调整,需变更工作地点,双方应协商一致,并提前30日通知对方。

第四条工作内容与职责

4.1.1.员工应按照公司规定,从事____________________(具体工作内容)。

4.1.2.员工应遵守公司规章制度,认真履行岗位职责。

4.1.3.员工应服从公司工作安排,按时完成工作任务。

第五条工作时间和休息休假

5.1.1.员工实行____________________(标准工作时间/综合计算工时工作制/不定时工作制)。

5.1.2.员工每日工作时间____________________小时,每周工作时间____________________小时。

5.1.3.员工依法享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

第六条劳动报酬及支付方式

6.1.1.员工月工资为人民币____________________元。

6.1.2.工资支付周期为____________________(每月/每周)。

6.1.3.工资支付方式为:____________________(银行转账/现金支付)。

第七条社会保险及福利待遇

7.1.1.公司依法为员工缴纳____________________(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

7.1.2.员工应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

第八条劳动保护与职业健康

8.1.1.公司应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.1.2.公司应定期对员工进行职业健康检查,确保员工身体健康。

8.1.3.员工在工作中发生事故或职业病,公司应按照国家规定及时处理。

第九条劳动纪律与劳动合同的解除

9.1.1.员工应遵守公司规章制度,服从管理,维护公司利益。

9.1.2.员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同:

9.1.2.1.员工在试用期内被证明不符合录用条件的;

9.1.2.2.员工严重违反公司规章制度的;

9.1.2.3.员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;

9.1.2.4.员工被依法追究刑事责任的。

9.1.3.员工有下列情形之一的,公司不得解除劳动合同:

9.1.3.1.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

9.1.3.2.在本单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

9.1.3.3.法律、行政法规规定的其他情形。

第十条必威体育官网网址条款

10.1.1.员工应对公司的商业秘密和业务信息负有必威体育官网网址义务。

10.1.2.员工不得泄露公司的商业秘密和业务信息,不得利用这些信息从事与公司相竞争的业务。

10.1.3.员工离职后,仍应遵守必威体育官网网址协议,不得泄露公司信息。

第十一条合同变更及终止

11.1.1.合同内容变更需经双方协商一致,并以书面形式进行。

11.1

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