- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
房地产经纪人劳动合同8篇
篇1
甲方(用人单位):___________________________
乙方(员工):_______________________________
鉴于甲方需要雇佣房地产经纪人来开展业务,乙方具备相关资格和能力,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,订立本劳动合同。
一、合同期限
1.合同签订日期:_______年____月___日
2.合同生效日期:_______年____月___日
3.合同结束日期:_______年____月___日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事房地产经纪人工作。
2.乙方的主要职责和工作内容包括但不限于:房地产咨询、买卖、租赁、评估、策划等。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2.甲方保证乙方享有法定休假和带薪休假。
四、薪酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为每月________元。
2.乙方享有绩效奖励、津贴、补贴等福利。
3.甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.乙方在从事房地产经纪人工作期间,甲方应提供必要的培训和防护措施。
3.乙方有权拒绝执行违法、危险或有害健康的工作指令。
六、必威体育官网网址义务和竞业限制
1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和客户信息承担必威体育官网网址义务。
2.乙方在离职后的一定期限内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、合同变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更合同。
2.甲方或乙方可以依法解除合同。
3.合同终止的条件和程序按照法律法规和合同约定执行。
八、违约责任
1.如一方违反合同约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
2.乙方如泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。
九、其他约定
1.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方协商处理。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位)盖章:___________________
法定代表人签字:_______________________
日期:_______年____月___日
篇2
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
住址:____________________
鉴于甲方需要雇佣房地产经纪人,乙方愿意接受甲方的雇佣并从事房地产经纪人的工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,共同订立本劳动合同。
一、工作内容及地点
第一条乙方应按照甲方的要求,担任房地产经纪人一职,具体工作职责包括但不限于:负责房屋买卖、租赁等业务的洽谈、签订合同、协助办理相关手续等。工作地点为甲方公司所在地。
二、工作时间和休息休假
第二条甲方按照国家的规定安排乙方的工作时间和休息休假制度。执行标准工时制,乙方的工作时间为每周五天工作制。
三、薪酬待遇
第三条乙方的薪酬构成包括基本薪资、业绩提成和其他补贴。具体标准按照甲方公司规定执行。甲方应按照约定时间及时足额支付乙方薪酬。
四、社会保险和福利
第四条甲方按照国家规定为乙方办理社会保险登记并缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳按照当地规定执行。乙方享受的社会保险和福利待遇按照国家法律法规的规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同解除
第五条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的工作安排和管理。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
您可能关注的文档
最近下载
- 普瑞声纳 PreSonus® Central Station PLUS Monitoring Controller Owner's Manual - Portuguese说明书用户手册.pdf
- 腹膜透析在急性肾损伤中的应用新进展【25页】.pptx
- 建筑工程技术就业能力展示 (修正).pptx VIP
- 急性肾损伤腹膜透析治疗(ISPD指南解读)【21页】.pptx
- 中东的生活与自然环境.ppt
- 家庭社会学与家庭教育课件.ppt VIP
- 家庭社会学ppt课件.pptx VIP
- 《孔乙己》PPT课件.ppt VIP
- 2020数学建模福建省赛区二等奖--中小型企业的信贷抉择.pdf
- 2023年我国禅修养生行业政策、供需规模、竞争情况及趋势分析、未来呈多样化、产业化发展报告模板.pptx
文档评论(0)