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劳务派遣合同模板模板8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________（地区）的有关规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事_________（岗位）工作事宜，达成如下协议：

一、派遣合同关系

1.甲方与丙方签订的劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.乙方与丙方签订的派遣协议期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

3.甲方派遣丙方到乙方从事_________（岗位）工作。

4.甲方派遣丙方到乙方工作的劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等，由乙方确定并支付。

二、劳动报酬及社会保险

1.乙方每月以货币形式支付丙方的劳动报酬，支付标准为_____元/月。具体工资结构为：基本工资_____元/月，绩效工资_____元/月，必威体育官网网址工资_____元/月。试用期工资为_____元/月。试用期为_____个月。

2.乙方根据有关法律法规为丙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方从丙方的工资中代扣代缴。

3.乙方为丙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障丙方在劳动过程中的人身安全。

三、劳动纪律及规章制度

1.乙方有权根据本单位的规章制度对丙方进行管理，并对丙方的违规行为进行处理。处理结果应及时通报甲方。

2.乙方应保证丙方享有劳动法规定的各项权利。

3.乙方应根据国家法律法规的规定，为丙方提供必要的安全培训和劳动保护措施。

4.乙方应尊重丙方的合法权益，保障丙方的工资和福利待遇，并按时为丙方支付劳动报酬。

四、违约责任及争议解决

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.双方因履行本合同产生的任何争议，均适用中华人民共和国法律。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（派遣单位）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（用工单位）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

丙方（派遣员工）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）应按照乙方的要求从事工作。具体岗位和职责如下：

（1）岗位名称：XXX

（2）岗位职责：XXX

2.工作地点：乙方安排派遣人员在其经营场所或指定的其他地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家劳动时间规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息时间。

2.乙方因生产经营需要安排加班的，应与甲方协商，并按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家规定和合同约定向派遣人员支付劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式如下：

（1）基本工资：每月XX元。

（2）绩效工资：根据乙方经营情况和派遣人员工作表现，每月支付绩效工资XX元。

（3）支付方式：银行转账至派遣人员指定账户。

2.乙方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方应按规定向派遣人员支付福利待遇，如高温津贴、取暖补贴等。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.双方应对涉及商业机密的信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。