餐饮店雇佣服务员合同书(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮店雇佣服务员合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1雇佣方基本信息

2.2雇佣方法定代表人

2.3服务员基本信息

2.4服务员身份证件信息

3.雇佣岗位与工作内容

3.1雇佣岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作时间规定

3.4工作地点

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

5.工作制度与纪律

5.1工作时间制度

5.2请假与休假制度

5.3员工培训

5.4员工考核

5.5员工行为规范

6.奖惩制度

6.1奖励条件与方式

6.2惩罚条件与方式

6.3处理程序

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2合同续签条件

7.3合同终止条件

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3解除合同程序

11.合同的变更与补充

11.1合同变更条件

11.2合同补充条款

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2违约责任

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:员工手册

13.3附件三:必威体育官网网址协议

14.合同签订与生效

14.1合同签订时间

14.2合同生效时间

14.3合同文本份数

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同的订立旨在明确雇佣双方的权利和义务,保障双方的合法权益,建立稳定和谐的劳动关系。

2.当事人信息

2.1雇佣方基本信息

雇佣方名称:__________

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

2.2雇佣方法定代表人

姓名:__________

身份证号码:__________

2.3服务员基本信息

姓名:__________

性别:__________

出生日期:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

3.雇佣岗位与工作内容

3.1雇佣岗位名称

服务员

3.2工作内容描述

服务员负责餐厅的日常服务,包括但不限于:迎宾、点餐、上菜、结账、清洁卫生等工作。

3.3工作时间规定

每日工作时间:__________小时

每周工作时间:__________小时

工作班次:__________

3.4工作地点

__________餐厅

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

基本工资:__________元/月

4.2奖金与补贴

奖金:根据餐厅营业情况及服务员表现,按月发放。

补贴:包括餐补、交通补贴等,具体金额及发放方式由餐厅规定。

4.3社会保险与公积金

社会保险:依法为服务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

公积金:依法为服务员缴纳住房公积金。

4.4其他福利待遇

提供员工休息室、员工餐厅、员工生日礼金等福利待遇。

5.工作制度与纪律

5.1工作时间制度

工作时间按照国家规定执行,确保员工休息时间。

5.2请假与休假制度

员工按照国家规定享受法定节假日、年假、事假、病假等休假待遇。

5.3员工培训

餐厅定期组织员工进行业务培训,提高员工业务水平和服务质量。

5.4员工考核

餐厅对服务员进行定期考核,考核内容包括工作态度、服务质量、业务技能等。

5.5员工行为规范

6.奖惩制度

6.1奖励条件与方式

服务员在完成工作任务、提高服务质量、积极参加培训等方面表现突出,可获得相应奖励。

6.2惩罚条件与方式

服务员违反餐厅规章制度、损害餐厅利益、造成不良影响等,将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

6.3处理程序

奖惩事项由餐厅人力资源部门负责处理,员工对处理结果有异议的,可向餐厅提出申诉。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

服务员在任职期间及离职后,应对餐厅的商业秘密、客户信息、经营策略等必威体育官网网址事项予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址义务

服务员在任职期间及离职后,不得泄露、披露、使用或允许他人使用上述

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