餐饮业劳动合同示范文本2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮业劳动合同示范文本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方住所地及法定代表人

1.3合同签订日期

2.合同期限及工作地点

2.1合同期限

2.2工作地点

3.职位及工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作职责

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3其他补贴及奖金

5.4薪酬支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.试用期

7.1试用期限

7.2试用期满后的转正

8.培训与职业发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.劳动纪律与必威体育官网网址

9.1劳动纪律

9.2必威体育官网网址义务

10.劳动保护与职业健康

10.1劳动保护

10.2职业健康

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3经济补偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2合同生效及修改

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:_________餐饮管理有限公司

乙方:_________先生/女士

1.2双方住所地及法定代表人

甲方住所地:_________

甲方法定代表人:_________

乙方住所地:_________

乙方身份证号码:_________

1.3合同签订日期

合同签订日期:____年____月____日

2.合同期限及工作地点

2.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2工作地点

乙方工作地点为:_________餐饮管理有限公司所属____分店

3.职位及工作内容

3.1职位名称

乙方担任的职位为:_________(如服务员、厨师、收银员等)

3.2工作内容

乙方主要工作内容包括:

1.负责餐厅的日常服务工作;

2.负责顾客的接待及引导;

3.负责餐厅卫生及环境卫生;

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作职责

1.严格遵守公司的各项规章制度;

3.配合上级领导完成各项工作任务;

4.保守公司商业秘密。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作____小时。

4.2休息休假

1.乙方每周休息一日,休息日为____;

2.国家法定节假日及休息日,乙方享有相应的休息时间;

3.乙方在法定工作时间内加班,应按照国家规定支付加班费。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

5.2绩效工资

乙方每月根据工作绩效获得____元绩效工资。

5.3其他补贴及奖金

1.乙方享有国家规定的各类补贴;

2.乙方在年度考核中表现优异,可获得年度奖金____元。

5.4薪酬支付方式及时间

1.乙方的工资每月____日前支付;

2.乙方的工资通过银行转账方式支付至其指定账户。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

乙方应参加国家规定的各项社会保险,甲方按照国家规定缴纳社会保险费。

6.2住房公积金

乙方应参加住房公积金制度,甲方按照国家规定缴纳住房公积金。

8.培训与职业发展

8.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的岗位培训和专业技能培训,以提升乙方的工作能力和职业素养。

8.2职业发展规划

甲方将根据乙方的个人能力和职业目标,制定相应的职业发展规划,并为其提供相应的晋升机会。

9.劳动纪律与必威体育官网网址

9.1劳动纪律

1.不得迟到、早退、旷工;

2.不得擅自离岗或兼职;

3.不得泄露公司商业秘密;

4.不得参与任何损害公司利益的活动。

9.2必威体育官网网址义务

乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务,不得以任何形式泄露或用于个人目的。

10.劳动保护与职业健康

10.1劳动保护

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动保护措施,保障乙方的人身安全。

10.2职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康,如发现职业病,甲方应依法进行治疗和赔偿。

11.违约责任

11.1违约情形

1.严重违反劳动纪律;

2.泄露公司商业秘密;

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