店长合同范本模板2024年通用.docxVIP

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店长合同范本模板2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2合同解释原则

2.双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休假

4.1工作时间

4.2休息日与休假

4.3加班规定

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

5.3薪酬调整

6.绩效考核与奖惩

6.1绩效考核标准

6.2奖励与激励措施

6.3违约与惩罚

7.资产与信息安全

7.1资产使用与管理

7.2信息安全与必威体育官网网址

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.2续约条件

9.知识产权与必威体育官网网址

9.1知识产权归属

9.2必威体育官网网址义务

10.解除与终止

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

10.3解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:绩效考核标准

12.3附件三:必威体育官网网址协议

13.其他条款

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同变更

13.4合同份数与效力

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.3“店长职责”指乙方在公司店内所承担的各项经营管理职责。

1.1.4“工作地点”指甲方指定的店内具体位置。

1.2合同解释原则

1.2.1本合同条款的任何解释均应以中文文本为准。

1.2.2如本合同条款有歧义或冲突,应以有利于甲方或乙方权益的解释为准。

2.双方信息

2.1甲方信息

2.1.1公司名称:________公司

2.1.2法定代表人:________

2.1.3注册地址:________

2.2乙方信息

2.2.1姓名:________

2.2.2性别:________

2.2.3身份证号码:________

2.2.4联系电话:________

3.职位与职责

3.1职位名称

3.1.1乙方担任甲方店长。

3.2职责范围

3.2.1负责店内日常运营管理。

3.2.2确保店内商品质量和服务质量。

3.2.3维护店内卫生和消防安全。

3.2.4管理店内员工,确保团队高效运作。

3.3工作地点

3.3.1乙方应按照甲方指定的工作地点履行职责。

4.工作时间与休假

4.1工作时间

4.1.1乙方每日工作时间为________小时,每周工作时间为________天。

4.2休息日与休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日和带薪年假。

4.2.2乙方每周至少享有________小时的休息时间。

4.3加班规定

4.3.1乙方加班需提前向甲方申请,经批准后方可加班。

4.3.2加班工资按国家相关规定支付。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.1.1乙方月基本工资为________元。

5.1.2乙方月度奖金根据绩效考核结果确定。

5.2福利待遇

5.2.1乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

5.2.2乙方享有公司规定的其他福利待遇。

5.3薪酬调整

5.3.1乙方薪酬调整根据公司薪酬政策及乙方工作表现进行。

6.绩效考核与奖惩

6.1绩效考核标准

6.1.1甲方将制定绩效考核标准,对乙方进行定期考核。

6.2奖励与激励措施

6.2.1乙方达到或超出绩效考核标准,将获得相应的奖励。

6.3违约与惩罚

6.3.1乙方违反合同规定,将受到相应的惩罚。

7.资产与信息安全

7.1资产使用与管理

7.1.1乙方应妥善使用公司资产,不得擅自转让或挪用。

7.1.2乙方应负责店内资产的管理和维护。

7.2信息安全与必威体育官网网址

7.2.1乙方应严格保守公司商业秘密,不得泄露给任何第三方。

7.2.2乙方应遵守国家有关信息安全的规定。

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为________年。

8.2续约条件

8.2.1本合同到期前________个月,若双方均无异议,且乙方表现良好,经双方协商一致,可续签本合同。

9.知识产权与必威体育官网网址

9.1知识产权归属

9.1.1乙方在工作中所创作的任何原创作品,其知识产权归甲方所有。

9.2必威体育官网网址义务

9.2.1乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

10.解除与终止

10.1解除合同的条件

10.1.1乙方严重违反本合同约定,甲方有权解除合同。

10.1.2甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求,可提前____

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