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深圳劳务合同范本共2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同法律依据

1.2政策法规依据

2.合同主体信息

2.1用工单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点及变更

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间安排

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准

5.2福利待遇及补贴

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

7.2合同期限约定

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

9.劳动纪律与必威体育官网网址

9.1劳动纪律要求

9.2必威体育官网网址条款

10.劳动合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1其他补充条款

14.2附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1合同法律依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

1.2政策法规依据

1.2.1深圳市人力资源和社会保障局发布的有关劳动用工政策

1.2.2深圳市地方性劳动法规及规范性文件

2.合同主体信息

2.1用工单位基本信息

2.1.1用工单位名称：深圳市科技有限公司

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：深圳市南山区路号

2.1.4统一社会信用代码A523

2.2劳动者基本信息

2.2.1劳动者姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3身份证号码：44030819900501

2.2.4联系电话：138

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.1.1工作岗位：软件开发工程师

3.1.2工作职责：负责公司软件项目的开发、测试和维护工作

3.1.3工作要求：具备扎实的计算机基础知识，熟练掌握Java编程语言，熟悉MySQL数据库

3.2工作地点及变更

3.2.1初始工作地点：深圳市南山区路号

3.2.2如因工作需要，用工单位有权调整工作地点，劳动者应予以配合

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

4.1.2超时工作需按照劳动法规定支付加班费

4.2休息时间安排

4.2.1每周休息2天，休息日为周六和周日

4.2.2法定节假日按照国家规定安排休息

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准

5.1.1薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资

5.1.2基本工资：8000元/月

5.1.3岗位工资：根据岗位及个人能力确定，最高不超过1000元/月

5.1.4绩效工资：根据个人绩效考核结果确定，最高不超过2000元/月

5.2福利待遇及补贴

5.2.1享有国家法定节假日工资及福利待遇

5.2.2享有年假、病假、事假等假期及待遇

5.2.3提供工作餐及交通补贴

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1用工单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.1.2社会保险缴费基数按照深圳市相关规定执行

6.2公积金缴纳

6.2.1用工单位依法为劳动者缴纳住房公积金

6.2.2公积金缴费比例按照深圳市相关规定执行

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

7.1.1本合同为固定期限劳动合同

7.2合同期限约定

7.2.1合同期限为2年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止

8.试用期

8.1试用期期限

8.1.1本合同约定试用期为3个月

8.2试用期工资

8.2.1试用期内工资为基本工资的80%，即6400元/月

8.3试用期考核

8.3.1用工单位对劳动者进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等

8.3.2试用期考核不合格者，用工单位有权解除本合同，并按国家规定支付经济补偿

9.劳动纪律与必威体育官网网址

9.1劳动纪律要求

9.1.1劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德

9.1.2劳动者应按时上下班，不得迟到、早退或旷