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聘用临时工协议书(2024版)
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方法定代表人或授权代表
2.协议签订背景
3.临时工岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位要求
4.工作期限
4.1开始时间
4.2结束时间
4.3延长及终止条件
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假安排
5.3考勤制度
6.工资及福利待遇
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3福利待遇
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险缴纳
7.2住房公积金缴纳
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.必威体育官网网址条款
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除及终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[临时工姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[公司详细地址]
乙方地址：[临时工详细地址]
1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方：[临时工姓名]
2.协议签订背景
甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为临时工一事，达成如下协议。
3.临时工岗位及职责
3.1岗位名称
乙方应聘的岗位名称为：[具体岗位名称]
3.2岗位职责
[具体职责1]
[具体职责2]
[具体职责3]
[具体职责4]
3.3岗位要求
[具体要求1]
[具体要求2]
[具体要求3]
[具体要求4]
4.工作期限
4.1开始时间
乙方工作开始时间为：[具体日期]
4.2结束时间
乙方工作结束时间为：[具体日期]
4.3延长及终止条件
如需延长工作期限，双方应提前[具体天数]协商一致，并签订补充协议。合同终止条件如下：
[终止条件1]
[终止条件2]
[终止条件3]
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间安排
乙方工作时间为：[具体工作日/班次]，每天[具体工作时长]小时。
5.2休息休假安排
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体休息休假安排如下：
[具体休息休假安排1]
[具体休息休假安排2]
[具体休息休假安排3]
5.3考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度，如实记录工作时间。
6.工资及福利待遇
6.1工资标准
乙方工资标准为：[具体工资数额]元/月。
6.2工资支付方式
甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。
6.3福利待遇
[具体福利待遇1]
[具体福利待遇2]
[具体福利待遇3]
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险缴纳
乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。
7.2住房公积金缴纳
乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定为其缴纳住房公积金。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未能按照本协议约定支付乙方工资或提供相应的福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付或提供，并承担相应的违约责任。若甲方连续[具体天数]未支付乙方工资，乙方有权解除本协议。
8.2乙方违约责任
若乙方未能按照本协议约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正。若乙方连续[具体天数]未能履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
9.必威体育官网网址条款
乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密及工作内容必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
双方协商一致；
乙方因个人原因提出离职，且甲方同意；
甲方因工作需要调整岗位，乙方不适应；
乙方违反本协议约定，经甲方警告无效。
10.2合同终止条件
工作期限届满；
甲方因故终止工作，并提前通知乙方；
乙方因个人原因离职，并提前通知甲方。
10.3合同解除及终止的程序
合同解除或终止，双方应提前[具体天数]书面通知对方，并办理相关手续。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议。若协商不成，可向[具体争议解决机构]申请仲裁或向[具体法院]提起诉讼。
11.2争议解决机构
争议解决机构为[具体机构名称]。
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同修改程序
对本协议的任何修改，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
13.其他约定事项
13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
13.2本协议
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