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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

广西事业单位聘用样板(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用条件与资格

2.1聘用条件

2.2资格要求

3.聘用程序

3.1聘用申请

3.2资格审查

3.3考核与评定

3.4聘用决定

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3续聘条件

5.薪酬与福利

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

5.3薪酬调整

6.工作职责与任务

6.1工作职责

6.2工作任务

6.3工作范围

7.工作时间与地点

7.1工作时间

7.2工作地点

7.3工作安排

8.考核与评估

8.1考核标准

8.2评估周期

8.3考核结果

9.培训与发展

9.1培训计划

9.2发展机会

9.3培训费用

10.必威体育官网网址与知识产权

10.1必威体育官网网址条款

10.2知识产权归属

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除与终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同生效

14.3合同修订

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中“事业单位”指根据国家有关法律法规设立，从事非营利性社会服务，具有独立法人资格的公共机构。

1.1.2本合同中“聘用人员”指通过公开招聘、选聘等方式，与事业单位建立劳动关系的人员。

1.1.3本合同中“聘用期限”指聘用人员与事业单位约定的服务期限。

1.1.4本合同中“薪酬”指聘用人员在聘用期间所获得的工资、奖金等经济补偿。

1.1.5本合同中“福利待遇”指聘用人员在聘用期间所享受的社会保险、住房公积金、带薪休假等福利。

1.2解释

1.2.1本合同中的解释以国家相关法律法规、政策文件及本合同的具体条款为准。

2.聘用条件与资格

2.1聘用条件

2.1.1聘用人员应具备国家规定的学历、专业资格和技能。

2.1.2聘用人员应身体健康，能够胜任工作。

2.2资格要求

2.2.1聘用人员需参加事业单位组织的招聘考试，成绩合格。

2.2.2聘用人员需通过体检，符合聘用岗位的健康要求。

3.聘用程序

3.1聘用申请

3.1.1聘用人员应向事业单位提交书面聘用申请。

3.1.2聘用申请应包括个人基本信息、学历、专业资格、工作经历等。

3.2资格审查

3.2.1事业单位对聘用申请进行资格审查。

3.2.2资格审查合格者，进入考核环节。

3.3考核与评定

3.3.1事业单位组织考核，考核内容包括笔试、面试等。

3.3.2考核评定结果作为聘用决定的重要依据。

3.4聘用决定

3.4.1事业单位根据考核评定结果，决定聘用人员。

3.4.2聘用决定应以书面形式通知聘用人员。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.1.1聘用起始日期为聘用决定生效之日起。

4.2聘用终止日期

4.2.1聘用期限为三年，自聘用起始日期起计算。

4.2.2聘用期限届满前，事业单位与聘用人员可协商续聘。

4.3续聘条件

4.3.1续聘条件参照本合同第三条聘用条件与资格的规定。

5.薪酬与福利

5.1薪酬标准

5.1.1薪酬标准参照国家及地方相关规定，结合聘用人员的岗位、学历、工作年限等因素确定。

5.1.2薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2福利待遇

5.2.1福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

5.2.2事业单位根据国家及地方相关规定，为聘用人员提供相应的福利待遇。

5.3薪酬调整

5.3.1薪酬调整按照国家及地方相关规定执行，结合聘用人员的岗位变动、工作表现等因素进行调整。

6.工作职责与任务

6.1工作职责

6.1.1聘用人员应按照聘用岗位的要求，履行工作职责。

6.1.2聘用人员应遵守国家法律法规、事业单位规章制度和职业道德。

6.2工作任务

6.2.1聘用人员应按照聘用岗位的工作任务，完成工作任务。

6.2.2工作任务的具体内容、完成标准和考核办法由事业单位制定。

6.3工作范围

6.3.1聘用人员的工作范围应限于聘用岗位的工作职责和任务。

8.考核与评估

8.1考核标准

8.1.1考核标准包括工作业绩、工作态度、团队合作、职业道德等