续签劳动合同这些雷区千万别踩!2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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续签劳动合同这些雷区千万别踩!2024年通用

本合同目录一览

1.合同续签的背景与前提条件

1.1原合同到期时间

1.2员工工作表现与业绩

1.3市场与行业状况分析

2.续签合同的期限与起始日期

2.1续签期限约定

2.2续签起始日期确定

3.续签合同中的薪酬待遇

3.1基本工资调整

3.2绩效奖金与提成

3.3其他福利待遇

4.续签合同的工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2职责范围与权限

4.3工作目标与考核指标

5.续签合同的工作地点与工作时间

5.1工作地点确定

5.2工作时间规定

5.3假期与休息日安排

6.续签合同中的必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址期限与义务

6.3违约责任与赔偿

7.续签合同中的竞业禁止条款

7.1竞业禁止范围

7.2竞业禁止期限与义务

7.3违约责任与赔偿

8.续签合同中的试用期条款

8.1试用期期限

8.2试用期工资待遇

8.3试用期考核与转正

9.续签合同中的终止条件与程序

9.1终止条件概述

9.2终止程序与通知

9.3终止后的补偿与赔偿

10.续签合同中的争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用承担

11.续签合同的法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.续签合同的签订与生效

12.1签订主体与程序

12.2生效时间与条件

13.续签合同的附件与补充条款

13.1附件内容与作用

13.2补充条款的制定与执行

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同续签的背景与前提条件

1.1原合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

1.2员工在原合同期间工作表现良好，业绩达标，无重大违规行为。

1.3鉴于市场与行业状况稳定，公司业务发展需要，现双方同意续签劳动合同。

第二条续签合同的期限与起始日期

2.1本合同续签期限为____年，自____年____月____日起生效。

2.2本合同生效后，原合同终止，员工继续在公司履行职务。

第三条续签合同中的薪酬待遇

3.1基本工资调整为每月____元，自____年____月____日起执行。

3.2绩效奖金按公司规定执行，具体金额根据员工年度绩效评定。

3.3其他福利待遇保持与原合同一致，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。

第四条续签合同的工作内容与职责

4.1员工在续签合同期间继续担任原岗位，负责____等工作。

4.2员工应按照公司要求完成各项工作任务，确保工作质量与效率。

4.3员工需遵守公司规章制度，服从上级领导安排。

第五条续签合同的工作地点与工作时间

5.1员工在续签合同期间的工作地点为____。

5.2员工的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

5.3员工享有国家法定节假日、带薪年假等假期。

第六条续签合同中的必威体育官网网址条款

6.1员工对本公司在业务活动中所获得的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至____年____月____日止。

6.3员工违反必威体育官网网址义务，需承担相应的违约责任，赔偿公司损失。

第七条续签合同中的竞业禁止条款

7.1员工在离职后____年内，不得在____范围内从事与本公司业务相同或相近的行业工作。

7.2竞业禁止期间，员工不得利用在任职期间获得的商业秘密进行经营活动。

7.3员工违反竞业禁止条款，需承担相应的违约责任，赔偿公司损失。

第八条续签合同中的试用期条款

8.1本合同约定试用期为____个月。

8.2试用期内，员工的基本工资为____元/月。

8.3试用期满，公司将对员工的工作表现进行考核，考核合格者转为正式员工；不合格者，公司有权解除合同，并按照法律规定支付经济补偿。

第九条续签合同中的终止条件与程序

9.1.1合同期限届满；

9.1.2员工或公司依法或依约提出解除合同；

9.1.3因员工重大过错，公司依照法律规定或本合同约定解除合同；

9.1.4因不可抗力导致合同无法履行。

9.2解除合同应提前____天以书面形式通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

第十条续签合同中的争议解决方式

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一