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农民工劳务劳动协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

民族：XXX

籍贯：XXX

职业：农民工

身份证号：XXX

住址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方应按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点在XXX，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工时制度。乙方享有每周至少XX天的休息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

3.乙方在法定节假日和婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。甲方有权根据乙方的工作表现、业务能力和市场情况进行调整。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体缴费项目和标准按当地社保部门规定执行。乙方在协议期内因工伤、疾病等原因需要休假的，甲方应按国家和地方有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费的标准按当地最低工资标准的XX%支付。

3.乙方在协议期内因工伤、疾病等原因需要休假的，甲方应按国家和地方有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费的标准按当地最低工资标准的XX%支付。乙方在协议期内因工或非因工负伤、患病需停止工作进行治疗的，在规定的医疗期内，甲方应按国家和地方有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费的标准按当地最低工资标准的XX%支付。若医疗期满或痊愈后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应按规定给予经济补偿。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务劳动协议书。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的工资，工资标准为_________元/月。乙方应得的工资不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应在每月的______号前将工资存入乙方的银行账户，不得拖欠工资。

3.甲方应按规定支付乙方的加班费用和其他福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护措施，为乙方提供必要的安全防护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

3.甲方应按规定支付乙方的各项福利待遇，如高温津贴、夜班津贴等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反工作规定和操作规程。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗或从事其他违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议，明确解除劳动合同的时间、双方的权利和义务等。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；