学校聘用人员合同书(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校聘用人员合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1学校名称

1.2学校地址

1.3学校联系方式

1.4聘用人员姓名

1.5聘用人员身份证号

1.6聘用人员联系方式

2.聘用人员的基本信息

2.1聘用人员岗位

2.2聘用人员学历

2.3聘用人员专业

2.4聘用人员工作地点

2.5聘用人员入职时间

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2合同续签

3.3合同解除

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险

4.4养老金

4.5其他福利待遇

5.工作职责

5.1岗位职责

5.2工作内容

5.3工作标准

5.4工作时间

6.工作考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果

6.4考核申诉

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除效力

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止效力

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方的基本信息

1.1学校名称:市学校

1.2学校地址:市区路号

1.4聘用人员姓名:

1.5聘用人员身份证号第二条聘用人员的基本信息

2.1聘用人员岗位:初中数学教师

2.2聘用人员学历:本科

2.3聘用人员专业:数学教育

2.4聘用人员工作地点:市区学校

2.5聘用人员入职时间:2024年8月1日

第三条聘用期限

3.1合同期限:自2024年8月1日起至2027年7月31日止,共计四年。

3.2合同续签:在合同期满前三个月内,如双方同意,可以续签合同。

3.3合同解除:在合同期内,如出现严重违约行为,任何一方有权解除合同。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资:每月人民币8000元。

4.2奖金及津贴:根据学校规定和考核结果,可获得年终奖金和各类津贴。

4.3社会保险:按照国家规定缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。

4.4养老金:按照国家规定缴纳养老金。

4.5其他福利待遇:提供带薪年假、节假日安排、员工体检等。

第五条工作职责

5.1岗位职责:负责初中数学教学工作,包括备课、授课、辅导学生、参加教研活动等。

5.2工作内容:按照教学大纲和课程安排,完成教学任务。

5.3工作标准:教学质量和教学效果达到学校要求。

5.4工作时间:每周工作五天,每天工作8小时。

第六条工作考核

6.1考核方式:定期进行教学质量和教学效果的考核。

6.2考核内容:教学计划、教学内容、教学方法、教学成果等。

6.3考核结果:根据考核结果,评定教师的绩效等级。

6.4考核申诉:教师对考核结果有异议,可在规定时间内向学校提出申诉。

第七条违约责任

7.1违约情形:包括但不限于未按时完成工作任务、违反学校规章制度、泄露学校机密等。

7.2违约责任:根据违约情形,承担相应的法律责任和经济责任。

7.3违约赔偿:因违约行为给学校造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围:包括但不限于学校的教学计划、课程资料、学生信息、财务数据等。

8.2必威体育官网网址期限:在合同有效期内及合同解除后三年内。

8.3违约责任:违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任,并赔偿因此给学校造成的损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式:通过友好协商解决,如协商不成,可提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。

9.2争议解决程序:仲裁机构将按照其适用的仲裁规则进行仲裁。

9.3争议解决地点:仲裁地点为双方共同选择的仲裁机构所在地。

第十条合同生效

10.1合同生效条件:双方签字盖章后,本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同生效日期:2024年8月1日。

第十一条合同变更

11.1合同变更条件:在合同履行过程中,如出现不可抗力或其他合理原因,需要变更

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