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2024年年度考核的个人总结.pdfVIP

2024年年度考核的个人总结.pdf

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    2024年年度考核的个人总结

    年度考核的个人总结1

    一、考核目的

    为了进一步完善公司分配管理制度，强化公司员工的责任识与成果识，并运用该评价的

    方式，指导、帮助、约束和激励广大员工，真正实现收入靠贡献的分配原则。

    二、适用范围

    本办法适用于与公司签订劳动合同的所有员工。控股、参股公司下属企业、下属关联企业或

    公司参照执行。

    三、考核依据及内容

    考核依据为员工的岗位，共分为五类人员，管I里人员、工程

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