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离职的协议书范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
2.定义和解释
2.1定义
2.2解释
3.合同主体
3.1甲方
3.2乙方
4.离职原因
4.1离职原因概述
4.2离职原因具体说明
5.离职时间
5.1离职时间约定
5.2离职时间变更
6.工作交接
6.1工作交接流程
6.2工作交接内容
6.3工作交接责任
7.工资及补偿
7.1工资支付
7.2补偿支付
7.3补偿计算方法
8.知识产权及必威体育官网网址
8.1知识产权归属
8.2必威体育官网网址条款
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：工作交接清单
12.2附件二：必威体育官网网址协议
13.合同签订及修改
13.1合同签订
13.2合同修改
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。
1.2法律适用
本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律管辖。
2.定义和解释
2.1定义
在本合同中，“甲方”指公司名称，“乙方”指员工姓名。
2.2解释
本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有要求，均应具有本合同中的明确定义。
3.合同主体
3.1甲方
甲方名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
3.2乙方
乙方姓名：____________________
身份证号码：____________________
入职时间：____________________
4.离职原因
4.1离职原因概述
乙方因个人原因提出离职。
4.2离职原因具体说明
乙方因个人职业规划调整，决定离开甲方工作。
5.离职时间
5.1离职时间约定
乙方离职时间为____________________。
5.2离职时间变更
如乙方因特殊原因需要变更离职时间，需提前____________________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后可进行变更。
6.工作交接
6.1工作交接流程
乙方应在离职前完成工作交接，具体流程如下：
6.1.1乙方应提前向甲方提出工作交接申请。
6.1.2甲方指定专人负责接收乙方的工作交接。
6.1.3乙方应将所有工作资料、文件、设备等移交给甲方指定人员。
6.2工作交接内容
6.2.1工作任务清单
6.2.2项目资料
6.2.3客户信息
6.2.4工作日志
6.2.5其他相关资料
6.3工作交接责任
乙方对工作交接内容的完整性、准确性和必威体育官网网址性负责。
7.工资及补偿
7.1工资支付
乙方在离职前，甲方应支付乙方截至离职当月的全部工资。
7.2补偿支付
7.2.1经济补偿：按乙方在甲方工作年限，每月支付____________________元。
7.2.2奖金：按乙方在甲方工作期间应得的奖金总额支付。
7.2.3其他补偿：根据双方协商一致，支付其他补偿。
8.知识产权及必威体育官网网址
8.1知识产权归属
乙方在甲方工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，除法律法规规定外，均归甲方所有。
8.2必威体育官网网址条款
8.2.1对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
8.2.2离职后，乙方仍应遵守本必威体育官网网址条款，不得利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的业务。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1乙方未按照合同约定完成工作交接。
9.1.2乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密。
9.1.3乙方在离职后从事与甲方竞争的业务。
9.2违约责任承担
发生违约情形时，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于：
9.2.1支付违约金。
9.2.2恢复甲方因违约所遭受的损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
如本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
双方未达成一致意见的，争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同终止条件
11.2.1乙方提出离职并经甲方同意。
11.2.2合同约定的终止条件成就。
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