高校干部如何做好行政管理工作x.docx

高校干部如何做好行政管理工作

管理，简单来说就是要求人们怎么去做，不要求人们怎么去做。“管”是决策、计划统筹、组织、掌控；“理”是梳理与合理的意思，在工作中针对不足及时改进。要做好行政管理工作，对于我们而言就是如何做好一名优秀的干部的问题。

中国传媒大学一位干部曾发表文“如何做好一名合格的中层干部”，他在文中开篇这么说道：假如把高校的高层管理者比作“中枢大脑”，那么我们处于中层的处级干部就是连接“头脑”和“四肢”的“中枢神经”。我们处于“上传”和“下达”的枢纽位置，是连接决策层和业务层的重要桥梁，是铸造一流组织执行力的中坚力量，是高校组织保持高效运转和良好发展最关键的因素之一。

回看小说《水浒传》，水泊梁山的第一任寨主王伦，被世人称为“白衣秀士”，手下也有不少像宋万这样的能人。在梁山火并时，号称“豹子头”的林冲，骂王伦是笑里藏刀、言行清浊、心胸狭隘、嫉贤妒能等等，难当寨主之位。分析王伦，他做不了优秀寨主主要是因为他不懂“官道”、不重人情、不能容人、目光短浅。反观宋江则不然，他又黑又矮、武艺稀松。论文采，他比不上会写苏、黄、米、蔡四家字体的“圣手书生”萧让。论计谋，他比不上“智多星”吴用、“神机军师”朱武。按理说是如何也轮不到宋江，可是梁山上的英雄就服他一个！为什么？还在于宋江

不仅是一位义气、大方、随和兼备的领导者，而且为水泊梁山确定好了奋斗的目标，还具备运用恰当的策略合理使用人才等优秀的管理者所必须的品质。

那么，处在我国高等教育形势发生了深刻变化，加快推进教育治理体系和治理能力现代化，成为我们面临的时代命题和艰巨历史任务的当下，我们如何做好一名合格的高校处级干部呢？我想主要还取决于以下几点，请允许我为大家分享：

（一）保持身心健康是做好工作的重要前提

学校工作繁杂多变，涉及面广，需要我们有充足的精力和旺盛的工作热情才能应对。因此，我们不仅要会工作、能工作、善于工作，还要能持久工作、有效工作。要永葆青春活力，身体健康则是前提。古人讲“盈缩之期，不但在天；养怡之福，可得永年”。除了我们与生俱来的固有体质外，我们需要拥有一副健康的身板，必须坚持锻炼身体，培养良好的生活习惯，保持合理的作息方式。如果我们本人身体健康状况不佳，带病工作，这种精神值得学习，但做法不值得肯定。因为病态下的工作效率不高且不能持久，所以身体不健康，纵有通天的本领也难以做好工作。

其次，则是心理健康。心理的健康是一个人应对竞争、

成就事业、获得幸福的重要保证，更是素质健全和全面发展的重要标志，还是我们切实履行职责，取得工作成效的内在品质要求。为此，加强自身的学习和修养，自觉锤炼意志品质，不断提高新形势、新常态下驾驭、推进工作的

能力，不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题。始终保持良好的心理状态，做到“不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑”“淡泊明志，宁静致远”。

（二）勤于学习是做好工作的基础

党的十八大提出我们要建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，把学习型放在了第一位。新的时代要求我们生命不止，学习不止，只有不断学习才能跟上时代步伐，才能不断进步，知之愈明才能行之愈笃。对于高校的中层行政管理工作者来讲，思想政治素质是高等学校行政管理干部诸素质中最重要的素质,是搞好行政管理工作的根本保证，我们不仅要在自己的内心树立起为全校的教师和学生服务的工作理念，更要坚定不移学习实践，提高思想政治素质。正如习近平总书记说：大家要把学习掌握马克思主义理论作为看家本领，深入学习马列主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习十八大以来党的理论创新成果，不断领悟，不断参透，做到学有所得、思有所悟，注重解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，真正做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚。我们作为高校的中级行政管理者要根据当前的大环境，应当牢固树立不断学习、终身学习的工作理念，不断提升自身党性和思想觉悟，做到又红又专，这样才会使高校的行政管理工作提升到另

一个高度。

（三）塑造人格魅力是做好工作的法宝

干部对待下属应该具有非凡的领导力。这种领导力是领导通过积极塑造人格魅力有效实现领导者和被领导者之间和谐合作的能力，关系着我们对下领导的实际工作效益。我觉得还要做好以下三点：

一个团队有没有战斗力，我们在基层工作人员心里有没有感召力，关键在于能否搞好团结。搞好团结，一要暖心：要放下架子，以平等的身份、民主的方式、商量的口气与下属交流思想，交换意见，尊重信任下属，肯定下属工作的积极性、创造性、主动性，关心下属所感所需，与下属之间产生思想上的相通，感情上的共鸣。二要公正：在处理各类工作事情