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?合同编号：__________
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：______________
联系电话：_______________
电子：_______________
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：______________
联系电话：_______________
住址：____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处担任承包劳动合同约定的职务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方处担任____职位，负责____工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。
3.2乙方同意甲方有权根据公司经营状况、市场竞争等因素调整薪酬待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前终止本合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
注意事项：
1.仔细阅读合同全文：在签订合同之前，双方应仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解和认同。
2.确认合同主体资格：确认甲方和乙方的身份是否合法，是否具备签订合同的资格。
3.明确工作内容和职责：双方应明确约定乙方的工作内容、职责和职位，避免因工作职责不明确导致的纠纷。
4.劳动报酬和待遇：双方应明确约定乙方的劳动报酬、工作时间、休息休假等福利待遇，确保乙方的合法权益。
5.必威体育官网网址条款：双方应明确约定必威体育官网网址信息的内容、必威体育官网网址期限和违约责任，以保护双方的合法权益。
6.违约责任：双方应明确约定违约责任的具体情形和解决方式，以维护合同的严肃性和双方的权益。
7.争议解决：双方应明确约定争议解决的方式和地点，以确保在发生争议时能够及时有效地解决。
具体解决办法：
1.双方通过友好协商解决争议，尽可能达成一致意见。
2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.甲方：指合同中承担雇主责任的一方。
2.乙方：指合同中承担雇员责任的一方。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。
6.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间内享有的休息和休假的权利。
7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。
8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
9.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。
10.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
应用场合：
1.企业与员工之间签订的劳动合同。
2.个人与个人之间签订的承包合同。
3.各类企事业单位与员工签订的劳动合同。
4.各类中介机构、社会组织与员工签订的劳动合同。
5.劳动合同续签、变更时的参考模板。
补充条款：
1.培训条款
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