有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
外教中英文雇佣协议(2024版)
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同签订背景
1.2合同目的
1.3合同适用范围
2.双方基本信息
2.1雇佣方
2.2雇佣人
3.雇佣岗位及工作内容
3.1岗位名称
3.2工作职责
3.3工作地点
3.4工作时间
4.雇佣期限及合同解除
4.1雇佣期限
4.2合同解除条件
4.3解除程序
5.工资及福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.工作环境及设施
6.1工作环境要求
6.2设施及设备提供
7.教学及考核
7.1教学内容
7.2教学方法
7.3考核及评价
8.隐私保护
8.1隐私信息
8.2信息必威体育官网网址
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2合同附件
13.合同附件
13.1附件一：工作职责
13.2附件二：工资标准及福利待遇明细
13.3附件三：必威体育官网网址协议
14.合同签署
14.1雇佣方代表
14.2雇佣人代表
14.3签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同签订背景
本合同双方基于自愿原则，在平等互利的基础上，为明确双方的权利和义务，经友好协商达成一致，特订立本合同。
1.2合同目的
本合同旨在明确外教与雇佣方之间的雇佣关系，规范双方的权利义务，确保教育教学工作的顺利进行。
1.3合同适用范围
本合同适用于外教与雇佣方之间的中英文雇佣关系，包括但不限于教学、研究、培训等工作内容。
2.双方基本信息
2.1雇佣方
（此处填写雇佣方名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式）
2.2雇佣人
（此处填写雇佣人姓名、国籍、性别、出生日期、护照号码、联系方式等个人信息）
3.雇佣岗位及工作内容
3.1岗位名称
（此处填写具体岗位名称，如：英语教师、中文教师等）
3.2工作职责
（此处详细列举外教的工作职责，如：教授学生英语或中文，组织课堂活动，参与课程开发等）
3.3工作地点
（此处填写具体工作地点，如：某学校、某培训机构等）
3.4工作时间
（此处填写具体工作时间，如：每周几、每天几节课、每节课时长等）
4.雇佣期限及合同解除
4.1雇佣期限
（此处填写具体雇佣期限，如：一年、两年等）
4.2合同解除条件
（此处列举合同解除的具体条件，如：双方协商一致、雇佣方单方面解除合同、雇佣人严重违反合同等）
4.3解除程序
（此处详细说明合同解除的程序，如：提前通知、支付违约金等）
5.工资及福利待遇
5.1工资标准
（此处填写具体工资标准，如：月薪、课时费等）
5.2工资支付方式
（此处说明工资支付方式，如：每月底支付、课时支付等）
5.3福利待遇
（此处列举福利待遇，如：社会保险、节假日安排、加班费等）
6.工作环境及设施
6.1工作环境要求
（此处列举工作环境要求，如：安静、舒适、整洁等）
6.2设施及设备提供
（此处说明雇佣方提供的教学设施及设备，如：多媒体设备、教材等）
7.教学及考核
7.1教学内容
（此处详细说明教学内容，如：课程大纲、教材等）
7.2教学方法
（此处说明教学方法，如：互动式教学、小组讨论等）
7.3考核及评价
（此处说明考核及评价方式，如：平时成绩、期末考试等）
8.隐私保护
8.1隐私信息
雇佣人同意雇佣方在履行本合同过程中，可能需要收集和记录其个人信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历等。雇佣人同意雇佣方对收集到的个人信息进行必威体育官网网址处理，不得向任何第三方泄露。
8.2信息必威体育官网网址
双方均承诺对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
9.违约责任
9.1违约情形
（此处列举违约情形，如：雇佣人未按时到岗、雇佣方未按时支付工资、违反必威体育官网网址义务等）
9.2违约责任承担
（此处说明违约责任承担方式，如：赔偿损失、支付违约金、解除合同等）
10.争议解决
10.1争议解决方式
（此处说明争议解决方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等）
10.2争议解决机构
（此处填写争议解决机构，如：某仲裁委员会、某法院等）
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
（此处说明合
文档评论（0）