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育儿嫂服务合同模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务方基本信息

1.2用工方基本信息

2.服务内容及范围

2.1服务内容

2.2服务范围

3.服务期限

3.1服务起始时间

3.2服务结束时间

4.服务时间安排

4.1周工作时间

4.2周休息日

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3支付时间

6.服务地点

6.1服务地址

6.2服务环境要求

7.服务方权利义务

7.1服务方权利

7.2服务方义务

8.用工方权利义务

8.1用工方权利

8.2用工方义务

9.服务质量及要求

9.1服务质量标准

9.2服务要求

10.服务过程中的争议解决

10.1争议处理方式

10.2争议解决期限

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1服务方违约责任

12.2用工方违约责任

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务方基本信息

服务方名称：__________

服务方地址：__________

服务方联系电话：__________

服务方身份证号码：__________

1.2用工方基本信息

用工方名称：__________

用工方地址：__________

用工方联系电话：__________

用工方身份证号码：__________

2.服务内容及范围

2.1服务内容

（1）婴幼儿日常照料，包括饮食、睡眠、玩耍等；

（2）家庭卫生清洁，包括室内外清洁、衣物洗涤等；

（3）家庭物品管理，包括采购、整理、储存等；

（4）其他家庭事务协助。

2.2服务范围

（1）婴幼儿的生活照料；

（2）家庭卫生清洁；

（3）家庭物品管理；

（4）其他家庭事务。

3.服务期限

3.1服务起始时间

服务起始时间为：__________

3.2服务结束时间

服务结束时间为：__________

4.服务时间安排

4.1周工作时间

服务时间为每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2周休息日

每周休息日为：__________

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

服务费用为：__________元/月。

5.2支付方式

支付方式为：__________

5.3支付时间

每月__________日前支付下月服务费用。

6.服务地点

6.1服务地址

服务地址为：__________

6.2服务环境要求

服务环境要求如下：

（1）住宅环境安全、舒适；

（2）居住空间充足，便于服务方工作；

（3）提供必要的生活用品和清洁工具。

7.服务方权利义务

7.1服务方权利

（1）按照合同约定提供优质服务；

（2）要求用工方提供必要的生活和工作条件；

（3）有权要求用工方支付服务费用；

（4）有权要求用工方协助处理服务过程中出现的问题。

7.2服务方义务

（1）严格遵守国家法律法规和行业标准；

（2）按照合同约定提供优质服务；

（3）保守用工方家庭秘密；

（4）爱护用工方家庭财产。

8.用工方权利义务

8.1用工方权利

（1）对服务方提供的服务进行监督和检查；

（2）要求服务方遵守国家法律法规和行业标准；

（3）要求服务方提供符合约定的服务；

（4）在服务方违约时，有权要求解除合同。

8.2用工方义务

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）为服务方提供必要的生活和工作条件；

（3）尊重服务方的个人隐私和权益；

（4）在服务方提供优质服务的情况下，不得无故解除合同。

9.服务质量及要求

9.1服务质量标准

（1）婴幼儿生活照料：确保婴幼儿健康、安全、舒适；

（2）家庭卫生清洁：保持家庭环境整洁、卫生；

（3）家庭物品管理：合理存储、使用家庭物品；

（4）其他家庭事务协助：高效、准确地完成交办的任务。

9.2服务要求

（1）服务方应按照用工方的要求提供服务；

（2）服务方应定期向用工方汇报服务情况；

（3）服务方应积极参与家庭活动，增进与家庭成员的互动；

（4）服务方应主动沟通，及时反馈服务过程中遇到的问题。

10.服务过程中的争议解决

10.1争议处理方式

在服务过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决期限

争议发生后，双方应在__________日内协商解决；协商不成的，应在__________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

（1）服务方严重违反合同约定，影响服务质量；

（2）用工方因家庭原因，确需解除合同；

（