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薪酬改革咨询合同6篇

篇1

甲方（委托方）：__________________公司

地址：______________________________________

联系方式：______________________________________

法定代表人（负责人）：________________________

乙方（受托方）：________________法律顾问团队

地址：______________________________________

联系方式：______________________________________

法定代表人（负责人）：________________________

鉴于甲方需要进行薪酬改革，并希望获得专业的咨询服务，乙方愿意接受甲方的委托，提供专业的薪酬改革咨询。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的薪酬改革咨询事宜达成如下协议：

第一条合同目的

乙方接受甲方委托，为甲方提供专业的薪酬改革咨询服务，帮助甲方优化薪酬结构，提高员工满意度和激励效果，从而促进企业的长远发展。

第二条咨询内容

1.薪酬现状分析：对甲方现有的薪酬结构、水平、政策等进行全面分析，并提出存在的问题和改进建议。

2.改革方案设计：根据甲方的实际情况和发展战略，设计符合甲方需求的薪酬改革方案。

3.方案实施指导：协助甲方实施薪酬改革方案，确保改革顺利进行。

4.后续跟踪服务：对薪酬改革实施效果进行跟踪评估，提供必要的后续咨询服务。

第三条合同期限及进度安排

本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。具体进度安排如下：

1.咨询启动阶段（合同签订后X日内完成）：双方进行初步沟通，明确咨询目标和方向。

2.薪酬现状分析阶段（合同签订后X-X个月）：完成甲方薪酬现状分析，并提出改进建议。

3.改革方案设计阶段（合同签订后X-X个月）：设计薪酬改革方案。

4.方案实施指导阶段（合同签订后X-X个月）：协助甲方实施薪酬改革方案。

5.后续跟踪服务阶段（长期）：对薪酬改革实施效果进行跟踪评估，提供后续咨询服务。

第四条双方权利义务

一、甲方的权利义务：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供咨询服务。

2.甲方应提供乙方进行薪酬改革咨询所需的资料和信息。

3.甲方应尊重乙方的专业意见和解决方案。

4.甲方应按时支付乙方的咨询费用。

二、乙方的权利义务：

1.乙方有权获得甲方支付的咨询费用。

2.乙方应按照合同约定提供薪酬改革咨询服务。

3.乙方应保证咨询服务的专业性和准确性。

4.乙方应对甲方的资料和信息保守商业秘密。

第五条咨询费用及支付方式

一、咨询费用：本合同项下的咨询费用总额为人民币______元（大写：______元整）。

二、支付方式：甲方应按照以下方式支付咨询费用：

1.在合同签订后X日内支付总费用的XX%作为预付款。

2.在乙方完成薪酬现状分析并提交分析报告后X日内支付总费用的XX%。

3.在乙方完成薪酬改革方案设计并提交方案后X日内支付剩余款项。

三、发票开具：乙方在收到款项后，应向甲方提供合法的发票。

四、税费处理：甲乙双方应按照相关法律规定缴纳各自的税费。

第六条合同变更与解除

一、双方如需变更或解除本合同，应协商一致并达成书面协议。

篇2

甲方（委托方）：____________________公司

乙方（咨询方）：____________________律师事务所

鉴于甲方需要就薪酬改革事宜提供专业的法律咨询服务，乙方具备相关领域的专业知识和实践经验，双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下咨询合同：

一、咨询事项

乙方同意就甲方的薪酬改革事项提供法律咨询，包括但不限于以下方面：

1.薪酬体系设计与优化；

2.薪酬调整策略与建议；

3.薪酬与绩效挂钩机制；

4.薪酬法律法规政策解读；

5.劳动争议预防与处理。

二、咨询期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年/月，自____年__月__日至____年__月__日。

三、咨询费用及支付方式

1.咨询费用：甲方应支付乙方咨询费用人民币_____元（大写：_________元整）。

2.支付方式：甲方应于本合同签署后___日内支付乙方咨