- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用管理人员协议书2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用职务及岗位职责
2.1聘用职务
2.2岗位职责
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
3.2聘用结束日期
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3加班工资
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.职业培训与发展
7.1培训内容
7.2培训时间
7.3培训费用
8.考核与晋升
8.1考核内容
8.2考核方式
8.3晋升制度
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.解除合同
11.1解除条件
11.2解除程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定内容
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:_______
乙方:_______
1.2双方地址
甲方地址:_______
乙方地址:_______
1.3双方联系方式
甲方联系方式:_______
乙方联系方式:_______
2.聘用职务及岗位职责
2.1聘用职务
乙方被聘用为甲方_______岗位。
2.2岗位职责
乙方在甲方担任_______岗位,具体岗位职责如下:
1.负责部门日常管理工作;
2.负责制定和执行部门工作计划;
3.负责部门人员管理、培训与考核;
4.负责协调部门与其他部门之间的工作关系;
5.完成甲方交办的其他工作任务。
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
甲方同意自_______年_______月_______日起聘用乙方。
3.2聘用结束日期
本合同聘用期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方在甲方工作时间为_______小时/天,每周工作_______天。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假安排由甲方根据乙方实际情况予以安排。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币_______元/月。
5.2奖金及津贴
乙方享有_______奖金及_______津贴,具体标准如下:
1.年终奖金:根据乙方年度绩效考核结果,发放_______;
2.节假日加班津贴:按国家规定标准发放;
3.职务津贴:根据乙方担任的职务,每月发放_______。
5.3加班工资
乙方加班工资按国家规定标准执行。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
1.带薪年假:根据国家规定及乙方工作年限,享受_______天带薪年假;
2.节日慰问金:在传统节日,甲方向乙方发放_______节日慰问金;
3.体检:甲方每年为乙方组织一次免费体检。
7.职业培训与发展
7.1培训内容
甲方将为乙方提供与其岗位职责相关的职业培训,包括但不限于专业技能培训、管理能力培训等。
7.2培训时间
甲方将根据工作需要,安排乙方参加培训,具体培训时间由甲方另行通知。
7.3培训费用
甲方承担乙方参加培训所产生的费用。
8.考核与晋升
8.1考核内容
甲方将对乙方的工作表现进行定期考核,考核内容包括但不限于:
1.工作质量;
2.工作效率;
3.团队协作;
4.业务能力;
5.个人素质。
8.2考核方式
1.年度绩效考核:每年底进行一次,由甲方组织;
3.特殊项目考核:针对特定项目,甲方将进行专项考核。
8.3晋升制度
乙方有权利根据自身能力和工作表现,通过甲方设定的晋升机制获得晋升机会。晋升条件包括但不限于:
1.工作表现优秀;
2.具备更高一级岗位所需的能力和素质;
3.通过甲方组织的晋升考核。
9.违约责任
9.1违约情形
1.乙方未按合同约定履行工作职责;
2.乙方违反必威体育官网网址条款,泄露公司秘密;
3.乙方擅自离职;
4.甲方违反合同约定,未按约定支付工资或福利
文档评论(0)