2022双文明建设工作规划.docx

双文明建设工作规划

为坚决不移地贯彻执行中央关于两手抓、两手硬的方针，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义四有职工队伍，不断提高干部职工的思想道德素养、科学文化素养和业务技能，为圆满完成各项工作任务提供可靠的政治保证和强大的精神动力，制定江西****公司双文明建立规划。一、指导思想及奋斗目的

（一）指导思想：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，坚持党的根本道路和根本方针，以创立活动为载体，以争先创优为动力，大力加强思想道德建立、业务技能建立，提高干部职工综合素养，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义四有职工队伍，努力建立一支文明、高效的职工队伍，确保企业各项工作任务的完成。

（二）奋斗目的：结实树立建立有中国特色社会主义的理念，结实树立坚持党的根本道路不动摇的坚决信念，实现以思想道德、科学文化、业务技能为主要内容的职工队伍素养的明显提高；实现以工作质量、效劳质量为标志的明显改良，创立文明行业，争创省级文明单位。

二、主要任务和详细措施

（一）加强和改良新情势下思想政治工作，努力提高干部队伍的思想道德素养。思想道德建立是社会主义文明建立的重要组成部分，是灵魂、是一切工作的根底，我们要充分认识到加强和改良新情势下思想政治工作是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重，是深化改革、扩大开放的需要，开展社会主义市场经济，越要加强思想政治工作和精神文明建立。

1、坚决不移地用邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观武装职工思想。深化学习贯彻党的十七大精神，不断加强职工学习的自觉性，提高学习质量，把学习理论同企业工作严密地结合起来，大力倡导解放思想、实事求是的作风，实在把职工思想统一到十七大精神上来，力量凝聚到企业中心工作上来，努力造就一支习惯时代需要的高素养职工队伍。

2、接着深化开展荣辱观教育，是广大党员特别是党员干部加强党性、端正党风的永久主题。要立足于学习提高，把学习理论、武装头脑同整顿思想、改良作风结合起来，将荣辱观教育贯彻到各项工作中，提高干部职工自觉性，不断促进各项工作。

3、大力倡导科学精神，加强马克思想主义唯物论和无神论教育，广泛宣传马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的根本原理和根本观点，协助和引导职工划清唯物论和唯心论、无神论与有神论、科学与迷信、文明与愚昧的界限，加强识别和抵抗唯心主义、封建迷信及区分是非的才能，努力在全公司构成爱科学、用科学的风气，树立正确的世界观、人生观、价值观。

4、扎实有效地进展爱国主义教育。严密联络改革开放，现代化建立实际，联络职工的思想实际和企业工作实际，广泛开展根本国情、中国特色社会主义、民族精神、民族传统、效劳人民、奉献社会四个方面的教育，把爱国之情化作报国之行。

5、加强情势、民主法制和维护社会稳定的教育。干部职工要掌握国际、国内情势，客观地对待改革开放中存在的咨询题，面临不断挑战和机遇，不盲目乐观、不悲绝望；要使职工认识到企业开展必须有一个团结稳定的社会环境，稳定压到一切；要加强民主和法制教育，普及法律知识，加强法制观念，并坚决同破坏社会稳定的行为和违法现象作斗争。

6、加强社会主义职业道德教育，不断强化爱岗敬业。把职业技能教育与企业职业道德教育结合起来，对广大干部职工特别是青年职工进展严格的道德教育和训练，加强责任认识、法治认识和效劳认识。结合企业工作实际开展社会和家庭美德教育，组织企业干部职工积极参加社会公益活动。

（二）大力开展群众性文明创立活动

1、深化持久开展群众性创立活动，在求深、求新上狠下功夫。以提高干部职工素养，努力争创全省文明单位。

2、加强部室、分公司建立。努力从思想、组织作风上加强基层部室、分公司的建立，开展经常性思想教育，强化业务训练与考核，加强日常治理，改善工作和生活环境。

3、繁荣职工文化生活，积极办好专报网站、工作简报，充分利用宣传阵地，做好宣传工作，搞好宣传活动；开展健康有益的文体活动，坚决低制黄赌及封建迷信等社会丑恶现象，构成文明、健康、积极向上的良好风气。

4、大力宣传先进典型和榜样人物。利用新闻媒体等方式，大力表彰和宣传工作中涌现出来的先进人物和榜样，并树立一批有妨碍的典型，把他们的事迹和经历推行出去，构成崇尚先进、学习先时、赶超先进的良好风气，推进精神文明建立不断深化。

（三）加大教育培训力度，着力提高干部职工素养，随着企业的不断开展，对干部职工的业务素养提出了越来越高的要求，因而要采取以下措施：

1、建立教育培训机制，加大教育培训力度，培养合适企业开展要求的高素养职工队伍。

2、突出培训内容的转变和更新。教育培训按需施教，以公司工作任务的需求为导向，采取用什么学什么、缺什么补什么的方法，以政治理念、专业技术等方面的知