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不能胜任工作解除劳动合同协议范本7篇

篇1

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（劳动者）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于以下情况：乙方不能胜任工作岗位的要求，经过培训和调整岗位后，仍无法适应公司的工作需求。经甲、乙双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的及原则

本协议旨在规范甲、乙双方解除劳动关系的相关事宜，明确双方的权利和义务，保护双方合法权益。协议的解除基于双方平等、自愿、协商一致的原则。

二、解除劳动合同的时间和方式

甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除甲乙双方之间的劳动合同关系。协议解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务。

三、工作交接及福利待遇处理

乙方应当在协议签署后XX日内完成以下事项：

1.完成工作交接，确保工作顺利进行；

2.归还公司所有文件、资料、办公设备及其他资产；

3.办理薪资结算等相关手续；

4.其他需要交接的事项。

乙方在办理工作交接过程中，应尽力配合甲方，确保交接工作的顺利进行。关于福利待遇的处理，甲方将按照国家和地方的相关规定进行办理。

四、经济补偿和赔偿

鉴于乙方不能胜任工作岗位的情况，甲方根据法律规定和公司政策，向乙方支付以下经济补偿和赔偿：

1.一次性支付相当于乙方XX个月工资的解除劳动合同经济补偿金；

2.根据实际情况支付其他可能的赔偿费用。具体数额和支付方式将在双方协商一致后确定。

上述款项支付完毕后，甲、乙双方关于劳动合同解除后的经济补偿和赔偿问题已全部解决。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。同时，乙方在离职后一定期限内（通常为XX年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体竞业限制条款和必威体育官网网址协议将另行签订。

六、违约责任及法律适用

甲、乙双方应共同遵守本协议的各项条款。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于乙方不能胜任当前工作岗位的工作，经双方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景

（一）乙方自入职以来，虽经多次培训、调岗，仍不能胜任当前工作岗位的工作，根据甲方相关管理制度及国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。

（二）双方经过友好协商，乙方同意接受解除劳动合同的决定，并自愿签署本协议。

二、解除劳动合同的条款

（一）自本协议生效之日起，甲方与乙方之间的劳动合同正式解除。

（二）乙方应在本协议签署后___日内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

（三）甲方应按照国家法律法规及甲方相关规章制度，向乙方支付经济补偿金。

（四）解除劳动合同后，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业机密及内部信息。

三、双方声明及保证

（一）甲方声明：已充分了解乙方不能胜任工作的情况，并依据相关法律法规及公司内部管理制度作出解除劳动合同的决定。

（二）乙方声明：已充分了解甲方解除劳动合同的原因，并同意接受解除劳动合同的决定。同时承诺遵守本协议所有条款，不向第三方透露与本协议有关的内容。

四、违约责任

（一）甲乙双方应共同遵守本协议所有条款，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）乙方如违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，并承担由此产生的法律责任。

五、争议解决

（一）本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

（二）如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地