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聘用会计合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用事项
2.1职位名称
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及公积金
3.4其他福利待遇
4.工作考核
4.1考核标准
4.2考核时间
4.3考核结果
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
7.合同解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除后的处理
8.合同争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同生效及终止
9.1生效时间
9.2终止条件
9.3终止程序
10.其他约定
10.1法律适用
10.2合同份数
10.3合同附件
11.附件一：岗位职责
12.附件二：薪酬待遇明细
13.附件三：考核标准及结果
14.附件四：必威体育官网网址协议
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：__________
甲方住所：__________
甲方法定代表人：__________
甲方联系方式：__________
1.2乙方基本信息
乙方名称：__________
乙方住所：__________
乙方法定代表人：__________
乙方联系方式：__________
2.聘用事项
2.1职位名称：会计
2.2工作内容：
（1）负责公司财务核算、记账、报表编制等工作；
（2）协助完成公司年度财务预算、成本控制等工作；
（3）执行国家有关财务法规、政策，确保财务数据的真实、准确、完整；
（4）完成甲方交办的其他与财务相关的工作。
2.3工作地点：__________
2.4工作时间：__________
3.薪酬待遇
3.1基本工资：人民币__________元/月
3.2奖金及提成：根据公司年度业绩及个人表现，按照公司相关规定执行。
3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方负责缴纳。
3.4其他福利待遇：根据公司规定，享有带薪年假、节假日福利等。
4.工作考核
4.1考核标准：
（1）工作质量：财务数据真实、准确、完整，无重大失误；
（2）工作效率：按时完成工作任务，提高工作效率；
（3）团队协作：与其他部门保持良好沟通，共同推进公司发展。
4.2考核时间：每年进行一次年度考核。
4.3考核结果：根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖惩。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容：甲方公司的财务信息、商业秘密、客户信息等。
5.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年。
5.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
6.违约责任
6.1甲方违约责任：
（1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相应违约金；
（2）如甲方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。
6.2乙方违约责任：
（1）如乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；
（2）如乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。
7.合同解除
7.1解除条件：
（1）本合同期满，经双方协商一致续签的，视为合同继续有效；
（2）一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，仍不改正的；
（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。
7.2解除程序：
（1）双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；
（2）一方单方面解除合同的，应当提前30日书面通知对方；
（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应当及时协商解决。
7.3解除后的处理：
（1）合同解除后，双方应按照本合同约定，结算工资、福利待遇等；
（2）合同解除后，双方应按照必威体育官网网址条款，继续履行必威体育官网网址义务；
（3）合同解除后，双方应按照本合同约定，处理相关遗留问题。
8.合同争议解决
8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构：如双方同意，可约定将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。
9.合同生效及终止
9.1生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2终止条件：
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；
（4）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。
9.3终止程序：合同终止前，双方应按照合同约定，妥善处理未了事宜。
10.其他约定
10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。
10.2合同份数：本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份。
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