常用用工劳动合同范本7篇.docx

常用用工劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期不是必须条款）。

2.本合同期满时，甲方应提前____日告知乙方续签或终止合同，乙方应在合同期满前办理完毕工作交接手续。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事____工作，乙方同意按甲方书面说明的工作要求从事该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工时制度，具体安排如下：______。

2.甲方安排乙方加班应符合法律、法规的规定，并事先征得乙方的同意。

3.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等法定假期。具体安排按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬根据甲方规章制度及岗位的不同有所差异。

2.甲方应根据国家或地方政府的工资政策以及物价上涨情况，适时调整乙方的工资。

3.甲方在支付劳动报酬时，应严格遵守国家或地方政府的工资支付规定，包括但不限于最低工资标准、工资支付方式、工作时间计算等。

五、保险和福利

1.甲方应按国家和地方社会保险机构的有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体补贴标准根据甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护标准的工作环境，包括但不限于安全卫生条件、个人防护用品等。

2.甲方应按规定为乙方提供职业危害防护，包括但不限于定期健康检查、职业危害防护用品等。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方应制定符合国家法律法规的规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。具体处罚措施根据甲方规章制度执行。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因甲方原因解除或终止劳动合同，应按规定支付经济补偿金。具体补偿标准根据甲方规章制度执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任或者因违法行为被行政拘留的；其他符合解除劳动合同情形的。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。乙方的工作地点为_____。甲方可根据实际需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行_____工作制。在乙方岗位执行定时工作制的情况下，甲方安排乙方每日工作时间为_____小时，每周工作_____天，每周工作时间为_____小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。实行其他工作制的情况下，乙方的工作时间、休息休假等，按相关规定执行。

四、劳动报酬

第四条：甲方依据按劳分配的原则，结合公司薪酬制度及乙方的岗位、职称、资历等，确定乙方的劳动报酬为_____元/月。试用期