，事业单位停薪留职协议2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

，事业单位停薪留职协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1事业单位的定义

1.2停薪留职的定义

1.3本合同的定义

2.双方基本信息

2.1事业单位名称

2.2事业单位法定代表人

2.3事业单位地址

2.4员工姓名

2.5员工身份证号码

2.6员工联系方式

3.停薪留职原因

3.1员工停薪留职原因

3.2事业单位同意停薪留职的原因

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始日期

4.2停薪留职终止日期

4.3延长停薪留职的条件及程序

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险待遇

5.3其他福利待遇

6.员工权利与义务

6.1员工权利

6.2员工义务

7.事业单位权利与义务

7.1事业单位权利

7.2事业单位义务

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2事业单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.合同附件

12.1附件一：员工停薪留职申请表

12.2附件二：社会保险缴费证明

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

14.其他

14.1本合同一式两份，双方各执一份

14.2本合同自双方签字盖章之日起生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1事业单位系指根据国家有关法律法规设立，以提供公共服务、教育、科研、文化、卫生等为目的，具有独立法人资格的机构。

1.2停薪留职是指员工因特定原因暂时停止工资发放，但保留其工作职位和劳动合同关系。

1.3本合同系指事业单位与员工之间就停薪留职事宜达成的协议，包括但不限于停薪留职的原因、期限、待遇、权利义务、违约责任等。

2.双方基本信息

2.1事业单位名称：____________________

2.2事业单位法定代表人：____________________

2.3事业单位地址：____________________

2.4员工姓名：____________________

2.5员工身份证号码：____________________

2.6员工联系方式：____________________

3.停薪留职原因

3.1员工停薪留职原因：____________________

3.2事业单位同意停薪留职的原因：____________________

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始日期：____________________

4.2停薪留职终止日期：____________________

4.3延长停薪留职的条件及程序：____________________

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇：在停薪留职期间，员工不再享有原工资待遇，但应保留其原有岗位的工资等级，待停薪留职结束后，员工可按照原工资等级恢复工资待遇。

5.2社会保险待遇：在停薪留职期间，员工的社会保险缴费由事业单位继续缴纳，具体缴费标准和比例按照国家有关规定执行。

5.3其他福利待遇：在停薪留职期间，员工不再享有原福利待遇，如体检、培训等，但双方可协商确定。

6.员工权利与义务

6.1员工权利：

（1）在停薪留职期间，员工有权了解事业单位的停薪留职政策及相关待遇；

（2）员工在停薪留职期间，有权要求事业单位为其缴纳社会保险；

（3）员工在停薪留职期间，有权要求恢复原工作岗位。

6.2员工义务：

（1）员工应按照本合同约定履行停薪留职期间的各项义务；

（2）员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；

（3）员工在停薪留职期间，应保持与事业单位的联系，并及时汇报个人情况。

7.事业单位权利与义务

7.1事业单位权利：

（1）事业单位有权根据国家法律法规和本合同约定，对员工进行停薪留职；

（2）事业单位有权要求员工在停薪留职期间遵守相关法律法规和本合同约定；

（3）事业单位有权在员工停薪留职期间，对员工的工作表现进行评估。

7.2事业单位义务：

（1）事业单位应按照本合同约定，为员工缴纳社会保险；

（2）事业单位应确保员工在停薪留职期间的合法权益；

（3）事业单位应与员工保持沟通，及时解决员工在停薪留职期间遇到的问题。

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.1.1若员工违反本合同约定，擅自离职或从事与停薪留职规定相悖的