夜场保安劳动合同6篇.docx

夜场保安劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX娱乐有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：男

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方公司担任夜场保安职位，主要负责夜间安全巡逻、突发事件处理等工作。

（二）乙方的工作地点为甲方公司指定的夜场区域。

（三）乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方的工作制度和操作规程。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方在甲方公司的工作时间根据工作需要安排，实行轮班制或长白班制。具体工作时间按照甲方公司的规定执行。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照国家法定节假日安排乙方休假。

（三）乙方在加班或延长工作时间时，甲方应按照国家有关规定支付加班费或给予补休。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、津贴和奖金组成。具体工资标准按照甲方公司的规定执行。

（二）甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

（三）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

（四）甲方因工作任务不足安排乙方待岗的，待岗期间甲方应支付乙方基本生活费。基本生活费的标准由当地人民政府规定。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。具体缴费比例由当地社会保险机构规定。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方有关规定执行。甲方应支付乙方病假期间的病假工资或疾病救济费。具体标准由当地人民政府规定。

（三）乙方因工负伤或死亡的医疗待遇，按照国家和地方有关规定执行。甲方应支付乙方工伤期间的工伤津贴和工伤医疗费用。具体标准由当地人民政府规定。

（四）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全健康。

（五）甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇和奖励。具体办法由甲方公司规定。

六、劳动纪律和奖惩制度

（一）乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

（二）乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方可依据其规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。具体处罚措施由甲方公司规定。

（三）乙方在劳动合同期内表现优秀、成绩显著的，甲方可给予乙方相应的奖励和晋升机会。具体奖励和晋升办法由甲方公司规定。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照法律法规的规定办理相关手续，并出具解除或终止劳动合同的证明文件。甲方应在规定时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体办法由双方协商确定。

（五）甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应继续承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。具体必威体育官网网址义务和期限由双方协商确定。必威体育官网网址期限不得少于两年，自解除或终止劳动合同之日起计算。必威体育官网网址

篇2

甲方（用人单位）：XXXX夜场

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX