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;目;01;;了解员工目前所具备的技能和能力水平,以便制定针对性的培训计划。;分析每个岗位所需的基本技能和专业知识,确保员工具备这些技能。;针对员工需要掌握的技能进行培训,如销售技巧、沟通技巧等。;02;确定培训时间段;选择合适培训方法;确保讲师具备
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