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常务副总岗位职责说明书

说明书

岗位职责：常务副总

部门：行政部

一、岗位概述：

常务副总作为公司高层管理者之一，担负着重要的管理职责。常务副总需要协助总经理开展公司的日常经营管理工作，并在总经理缺席时代理总经理履行管理职责。常务副总需要具备出色的领导才能和全面的业务素质，能够协助高层管理层有效推动公司的发展。

二、主要职责：

1.协助总经理管理公司日常运营：常务副总需与总经理紧密合作，协助总经理制定公司的战略发展计划、年度经营计划以及各项政策和制度，推动公司战略目标的实现。

2.指导部门经理履行职责：作为公司高层管理人员之一，常务副总需要指导和监督各部门经理完成部门的工作目标，确保各项工作按时高质量完成。

3.领导团队：常务副总负责领导并激励公司各个部门的管理团队，促进各部门之间的协作与合作，推动公司全面发展。

4.管理决策支持：常务副总需要参与重要的决策制定和管理层会议，向总经理提供全面客观的信息和数据，支持决策的制定和执行。

5.总经理代理：当总经理无法履行职责时，常务副总需代理总经理行使相关职权，确保公司的正常运营和管理。

6.公司形象维护：常务副总要做好公司形象的维护和宣传工作，代表公司出席各种会议和活动，增强公司的知名度和影响力。

三、任职要求：

1.学历与经验：具备本科以上学历，有相关领域的学习和培训经历；同时需要至少有10年以上相关行业的工作经验，有成功管理企业的经验优先考虑。

2.专业知识和技能：具备全面的业务素质和管理技能，熟悉公司管理制度和各项政策法规；具备优秀的组织协调能力、沟通和解决问题的能力。

3.领导能力：具备出色的领导才能和团队管理能力，能够有效激励团队成员，推动团队的协同合作。

4.抗压能力和应变能力：工作中常常面临复杂的局面和压力，常务副总需要有较强的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持冷静并迅速应对突发情况。

5.职业操守：担任常务副总这一重要职位，需要具备高度的职业操守和廉洁自律的品质，具备良好的商业道德和社会责任感。

四、个人素质要求：

1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级部门积极合作，共同推进公司目标的实现。

2.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新的工作环境和工作要求。

3.具备较强的决策能力和问题解决能力，在复杂的局面下能够独立分析问题和做出明智的决策。

4.具备较高的责任心和执行力，能够按时高质量完成上级交办的各项任务。

五、总结：

常务副总作为公司高层管理者之一，担负着协助总经理管理公司日常运营和推动战略目标实现的重要职责。担任这一职位需要具备全面的业务素质、出色的领导能力和卓越的管理技能。同时，还需要具备较强的决策能力、协调能力和问题解决能力，能够有效地组织团队、推动公司的发展。只有具备丰富的经验和优秀的素质，才能胜任这一重要职位，为公司的发展贡献自己的力量。