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培训学校员工手册和规章制度(精选7篇)

培训学校员工手册和规章制度(精选7篇)

现如今,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指在特定社会

范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律

(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章,下面是由小编给大家带来的

培训学校员工手册和规章制度7篇，让我们一起来看看!

培训学校员工手册和规章制度精选篇1

为了在接待工作中体现出办公室干部的工作作风和较高的工作效

率，现制定本制度。具体要求如下：

1、首问责任制。每日办公室坐班人员原则上作为当日接访接待第

一责任人，若其有其它公事外出，则第一个遇到来客的办公室人员为

第一责任人。

2、凡是经门卫登记进校的上级领导、来宾和家长都应热情相迎，

礼貌地询问其找何人或何科室，电话联系后，耐心地告知其所在位置，

必要时电话通知来人接待。

3、会见来访者，应主动让座，热情服务，确认来访意图。

4、如是自己能够办妥的事，应尽快办理;如果自己正忙于急事，

应礼貌地示意或告诉客人，请其稍等;如需找其他部门或同志办理，应

清楚地告知实情，尽量不让其久等;如来宾要会见校领导，经电话请示

同意后，将客人引至领导办公室。

5、客人告辞时，应站立握手道别或目送出门。

6、接待结束后进行接待过程记录，完成来人来访登记表，并及时

督办来访者要求办理的未尽事宜。

培训学校员工手册和规章制度精选篇2

为了更好的调动小组合作学习积极性，奖先评优;最大程度激发同

学们自主学习的热情，真正实现全班同学自主学习，自主管理。特制

订以下小组量化考核评分细则。

小组内学生评价细则

1、每个组准备二个考评本，设正负两个组长。

2、正组长负责学习，副组长负责管理纪律，一节课一考评，一天

一统计，一周一评比。

3、组内“兵教兵”结对明确，成员间互相帮助，主动为学习有困

难的组员解惑答疑，达到共同进步。

4、要求每人一周内至少主动发言不少于3次(老师点名不算)，学

科组长、课代表做好记录。

加分：

(1)课堂答题：鼓励各小组成员积极回答老师或其他同学提出的问

题，每回答一个问题，①号同学加小组积分一分，②号同学加小组积

分2分;以此类推。

(2)课堂练习：鼓励各小组成员积极正确的解题，全对加10分。不

全对不加分。

(3)课堂展示：鼓励各小组成员积极展示自己的才能，替代老师，

为同学讲题，点评，大胆阐述自己的观点或上黑板解题。每展示一次，

①号同学加小组积分2分，②号同学加小组积分4分;以次类推，⑥号

同学加小组积分12分。展示失败不加分。

(4)平时小考：满分加5分，90以上加4分，80以上加3分，，

70以上加2分，60以上加1分，60分以下扣1分。(语文：过关每人

加一分，不过关的每人减2分)

(5)每周五组长检查学生订正、保存试卷的情况，全部保存完好并

订正，每组加10分，每人每丢失一份试卷减2分。(此项周五中午检

查)

(6)为班级争取荣誉，做好人好事受到学校表扬者，加小组积分30

分。

减分：

(1)平时：上课及自习课迟到早退扣10分;(上课以小预备铃响为准)

(2)作业：小组出现不交作业或者不按时完成作业或抄袭作业(课堂，

家庭或老师布置的其它如背诵等)或考试作弊者，每人每次扣2分，此

项由各科课代表执行，每天随堂记录，下课后在班级小组量化考核栏

中立即更新。

(3)纪律：在校园内骑车、边走边吃、说脏话、乱抛乱扔或在室内

室外追赶打闹者扣10分，上课及自习课睡觉、说话、吃零食、看课外

书、乱涂乱画，乱窜座位，玩手机、打火机，玩游戏机、听收音机、

录音机等扣10分，打架斗殴，打群架、带管制刀具者每次扣20分。

(4)卫生：学生会检查时如果扣分，在班级量化时扣值日生2倍的

分，并延续相应的一周值日。被校级通报批评的扣小组50分，并请出

小组。打扫卫生不及时或值日生逃跑及打扫不干净的组被扣分的，每

人扣相应的组10分并继续打扫一周卫生。住校生宿管扣该宿舍多少分，

就给违犯纪律的同学扣2倍分，卫生扣分后，并罚教室值日2天。

(各人座位下的卫生在值日生打扫完后各人自己负责)