短期雇佣劳务招聘合同6篇.docx

短期雇佣劳务招聘合同6篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守本合同的各项条款。

一、合同期限

本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。

二、工作内容和职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位，主要负责XXXX工作。具体工作职责详见岗位职责说明书。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

3.甲方可根据需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间安排详见考勤制度。

2.甲方可根据需要安排乙方加班，但应提前告知乙方，并协商一致。乙方加班的，甲方应按规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体假期及待遇详见公司福利制度。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准详见公司薪资制度。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日则提前或顺延发放。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定为乙方办理工伤保险及意外伤害保险，并支付相关待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体缴纳比例详见公司社保制度。

2.乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗费用，甲方按照国家有关规定支付。具体报销比例详见公司医疗制度。

3.甲方应按照国家有关规定提供乙方的福利待遇，如年终奖、节假日福利等。具体福利项目详见公司福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，如工作服、安全帽等必要的劳动防护用品。具体防护措施详见公司安全制度。

2.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。乙方因工作原因患有职业病的，甲方应负责治疗并支付相关待遇。具体治疗措施详见公司职业病防治制度。

3.甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊保护，如孕期、产期等特殊时期的照顾。具体保护措施详见公司女职工保护制度。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务。具体考勤和奖惩制度详见公司考勤和奖惩制度。

2.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方可依据公司奖惩制度对乙方进行处罚。具体处罚措施详见公司奖惩制度。

3.乙方在合同期内表现突出的，可获得甲方的奖励。具体奖励措施详见公司奖励制度。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可变更本合同的相关内容。变更后的合同文本双方应妥善保管。

2.有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方协商一致，可终止本合同。合同期满或双方约定的终止

篇2

合同编号：XXXX-XXX-XXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXX