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护校合同协议书(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护校名称

1.2护校法定代表人

1.3学生姓名

1.4学生家长姓名

2.合同签订日期及有效期

2.1合同签订日期

2.2合同有效期

3.护校教育服务内容

3.1教学计划

3.2教学方式

3.3实习安排

4.学费及缴费方式

4.1学费金额

4.2缴费时间

4.3缴费方式

5.护理技能培训及考核

5.1技能培训内容

5.2技能考核方式

5.3考核结果认定

6.学生住宿安排

6.1住宿条件

6.2住宿费用

6.3住宿协议

7.学生安全保障

7.1安全管理制度

7.2应急预案

7.3学生意外伤害赔偿

8.学生奖惩制度

8.1奖励措施

8.2惩戒措施

8.3奖惩程序

9.学生转学、休学、复学及退学

9.1转学规定

9.2休学规定

9.3复学规定

9.4退学规定

10.合同解除及违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.合同附件及补充协议

12.1合同附件

12.2补充协议

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2其他约定

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护校名称：X护理职业学校

1.2护校法定代表人：

1.3学生姓名：

1.4学生家长姓名：

2.合同签订日期及有效期

2.1合同签订日期：2024年1月1日

2.2合同有效期：自2024年1月1日起至2026年12月31日止

3.护校教育服务内容

3.1教学计划：包括公共基础课、护理专业基础课、临床护理课等，具体课程设置见附件一。

3.2教学方式：采用理论教学与实践操作相结合的方式，确保学生掌握扎实的护理理论和技能。

3.3实习安排：学生在校期间将进行至少一年的临床实习，实习单位为合作医院，实习期间由护校安排指导教师。

4.学费及缴费方式

4.1学费金额：本年度学费为人民币壹万元整（￥10000.00）。

4.2缴费时间：每年开学前缴纳当年学费，分两次缴纳，第一次缴纳学费总额的50%，第二次缴纳剩余的50%。

4.3缴费方式：通过银行转账或现场缴费的方式进行。

5.护理技能培训及考核

5.1技能培训内容：涵盖护理操作技能、急救技能、护理文书书写等。

5.2技能考核方式：定期进行理论知识和实践操作考核，考核成绩作为学生毕业及就业的重要依据。

5.3考核结果认定：考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者需进行补考。

6.学生住宿安排

6.1住宿条件：学生宿舍为六人间，配备空调、热水等生活设施。

6.2住宿费用：每学年住宿费为人民币贰仟元整（￥2000.00）。

6.3住宿协议：学生需与护校签订住宿协议，明确双方权利和义务。

7.学生安全保障

7.1安全管理制度：护校建立健全安全管理制度，确保学生人身和财产安全。

7.2应急预案：制定应急预案，应对突发事件，确保学生安全。

7.3学生意外伤害赔偿：学生在校期间如发生意外伤害，护校将按照国家相关法律法规及学校规定进行赔偿。

8.学生奖惩制度

8.1奖励措施：对学习成绩优异、技能考核优秀、积极参加学校活动的学生给予奖学金、荣誉称号等。

8.2惩戒措施：对违反校规校纪、学习成绩不达标、技能考核不合格的学生进行警告、记过、留校察看等处分。

8.3奖惩程序：奖惩由学校学生管理部门负责，依据相关规定进行。

9.学生转学、休学、复学及退学

9.1转学规定：学生在校期间如需转学，应向学校提出申请，经批准后方可转学。

9.2休学规定：学生在校期间因特殊原因需休学，应提前向学校提出申请，经批准后方可休学。

9.3复学规定：休学学生复学需提前向学校提出申请，经审核同意后方可复学。

9.4退学规定：学生在校期间如有严重违纪行为或因个人原因无法继续学习，可申请退学。

10.合同解除及违约责任

10.1合同解除条件：合同双方协商一致、学生违反合同约定、学校因故提前终止教育服务等情况。

10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款仍应继续履行。

12.合同附件及补充协议

12.1合同附件：包括但不限于教学计划、住宿协议、奖惩制度等。

12.2补充协议：双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.合同