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二零二四年度人力资源外包服务合同:企业与人力资源公司之间的人力资源外包服务合同。
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方(企业)名称及地址
1.2乙方(人力资源公司)名称及地址
第二条服务内容
2.1外包服务范围
2.2服务人数
2.3服务期限
第三条服务费用
3.1费用计算方式
3.2费用支付期限
3.3费用支付方式
第四条服务质量
4.1乙方应遵守的法律法规
4.2乙方应保证的服务质量
4.3甲方对服务质量的监督和检查
第五条必威体育官网网址条款
5.1双方应保守的商业秘密
5.2必威体育官网网址期限
第六条违约责任
6.1双方违约的情形
6.2违约责任的承担方式
第七条争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决地点
7.3诉讼时效
第八条合同的变更和解除
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
第九条合同的终止
9.1合同终止的条件
9.2合同终止后的处理事项
第十条合同的生效
10.1合同生效的条件
10.2合同生效的时间
第十一条附加条款
11.1其他双方约定的事项
第十二条合同的修订
12.1合同修订的条件
12.2合同修订的程序
第十三条合同的份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
第十四条合同的签署
14.1合同签署的时间
14.2合同签署的地点
14.3合同签署人
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1甲方(企业)名称:×××公司
1.1.1甲方地址:××省××市××区××路××号
1.2乙方(人力资源公司)名称:×××人力资源有限公司
1.2.1乙方地址:××省××市××区××路××号
第二条服务内容
2.1外包服务范围:乙方根据甲方的要求,提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。
2.2服务人数:乙方需为甲方提供不少于××人的外包服务人员。
2.3服务期限:本合同自双方签署之日起生效,服务期限为一年,自××年××月××日至××年××月××日。
第三条服务费用
3.1费用计算方式:乙方向甲方提供的服务费用为每月每人××元,按月结算。
3.2费用支付期限:甲方应在每月××日前支付当月服务费用。
3.3费用支付方式:甲方通过银行转账方式支付给乙方。
第四条服务质量
4.1乙方应遵守的法律法规:乙方在提供服务过程中,应严格遵守中华人民共和国相关法律法规,确保服务过程中的合法合规。
4.2乙方应保证的服务质量:乙方应保证所提供服务的人员具备相应的技能和素质,满足甲方的要求。
4.3甲方对服务质量的监督和检查:甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查,并要求乙方在必要时进行改进。
第五条必威体育官网网址条款
5.1双方应保守的商业秘密:双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限:双方对对方的商业秘密承担必威体育官网网址义务的期限自合同签署之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
第六条违约责任
6.1双方违约的情形:双方在合同履行过程中,如发生违约行为,应承担违约责任。
6.2违约责任的承担方式:违约方应向守约方支付违约金,违约金为合同总金额的××%。同时,违约方应承担因违约所产生的其他费用和损失。
第七条争议解决
7.1争议解决方式:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决地点:本合同的签订地为中华人民共和国××省××市××区。
7.3诉讼时效:双方在合同履行过程中发生的争议,诉讼时效为三年,自争议发生之日起计算。
第八条合同的变更和解除
8.1合同变更的条件:合同的变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。
8.2合同解除的条件:合同解除需经双方协商一致,并签订书面解除协议。在合同解除前,乙方应继续履行合同义务,直至解除协议约定的解除日期。
第九条合同的终止
9.1合同终止的条件:合同终止的情形包括合同到期、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。
9.2合同终止后的处理事项:合同终止后,乙方应向甲方交付所有与服务有关的资料、文件、财物等,并办理相关手续。同时,甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。
第十条合同的生效
10.1合同生效的条件:本合同自双方签署之日起生效。
10.2合同生效的时间:本合同自××年××月××日起生效。
第十一条附加条款
11.1其他双方约定的事项:双方在合同履行过程中,如需增加其他条款或约定,应以书面形式签订补充协议,并作为本合同的附件。
第十二条合同的修订
12.1合同修订的条件:合同的修订需经双方协商一致,并签订书面修订协议。
12.2合同修订的程序:合同修订协议应明确
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