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财务人员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为财务人员事宜，经协商一致签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任财务人员工作。

2.乙方的工作地点为甲方的财务部门。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。具体工作时间为：上午______至______，下午______至______。

2.乙方享有国家法律规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照公司规定向乙方支付工资，工资标准为：_________元/月。试用期工资为：_________元/月。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的最后一个工作日。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.甲方为乙方提供必要的职业危害防护设备和个人防护用品，并定期进行职业健康检查。

3.甲方在可能发生重大事故的设备、工种、岗位及场所设置警示标志，并采取必要的安全防护措施。

4.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，提高安全生产技能。

5.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从甲方的安全指导。在工作中如因个人原因发生安全事故，由乙方自行负责。

6.甲方为乙方提供必要的生活设施和服务，保证乙方在岗位上的身心健康。

7.甲方严格执行国家的职业病防治政策，保护乙方的职业健康。根据岗位特点，向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施。对于从事有职业病危害作业的劳动者，按规定进行健康检查，并建立健全职业健康档案和职业健康监护制度。对于确诊患有职业病的劳动者，按规定给予治疗和调离有害作业岗位。对于疑似职业病的劳动者，按规定进行医学观察或健康检查。对于不符合职业病防治规定的工作环境和条件，乙方有权要求甲方进行改善。如果甲方不采取措施改善工作环境和条件，乙方有权拒绝工作并要求解除劳动合同。

8.甲方按规定为乙方办理工伤保险等相关手续，并承担相应的费用。如因甲方原因造成乙方工伤事故或职业病，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

9.甲方应按规定为乙方办理社会保险等相关手续，并承担相应的费用。如因甲方原因造成乙方社会保险待遇受损，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

10.甲方应按规定为乙方办理住房公积金等相关手续，并承担相应的费用。如因甲方原因造成乙方住房公积金待遇受损，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

11.甲方应按规定为乙方办理其他福利待遇的相关手续，并承担相应的费用。如因甲方原因造成乙方福利待遇受损，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[具体岗位]岗位工作，甲方因工作需要可调整乙方的岗位。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方因工作需要可变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]工作制，乙方应遵守甲方依法制定的作息时间。因工作需要，甲方可变更乙方的工作时间。

2.甲方根据国家规定为乙方安排休息和休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为[具体工资数额]。具体发放形式为[工资发放形式]。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

3.乙方因工负伤或死亡，甲方应按相关政策规定办理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方在乙方的工资中代扣代缴。