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国家移民管理局录用协议书7篇

篇1

甲方（国家移民管理局）：

乙方（被录用人员）：

根据《中华人民共和国公务员法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守。

一、协议内容

1.甲方根据国家移民管理局的工作需要，决定录用乙方为公务员。乙方需服从甲方的工作安排，履行公务员的职责和义务。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方需接受甲方的考核，并承担相应的责任。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。乙方需享受甲方提供的福利待遇，并承担相应的义务。

4.甲方应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视。乙方需尊重甲方的工作纪律和规章制度，并承担相应的责任。

二、录用条件及程序

1.乙方应符合《中华人民共和国公务员法》规定的录用条件，包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行和岗位所需的专业能力等。

2.甲方应按照公平、公正、竞争、择优的原则进行录用。乙方需通过甲方的面试、笔试等考核环节，并达到甲方的录用标准。

3.录用程序包括发布录用公告、报名与资格审查、考试与考核、公示与录用等步骤。乙方需按照甲方的要求完成相关步骤，并承担相应的责任。

三、岗位职责及要求

1.乙方在录用后，应按照甲方的岗位要求，履行相应的职责和义务。甲方应对乙方的岗位职责进行明确，并制定相应的规章制度。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自更改或违反。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

3.甲方应对乙方的岗位职责进行定期评估和调整，以适应工作需要的变化。乙方需接受甲方的评估和调整，并承担相应的责任。

四、合同期限及解除

1.本协议自签订之日起生效，合同期限为______年。在合同期限内，双方应履行各自的职责和义务。

2.合同期限届满后，双方可协商是否续签协议。如需续签，应在合同期限届满前______天内提出书面申请。

3.在合同期限内，如乙方违反协议规定或不符合录用条件，甲方有权解除本协议。乙方需承担相应的法律责任和后果。

五、争议解决及法律适用

1.在本协议履行过程中，如双方发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守中国的法律法规，并承担相应的法律责任。

六、其他约定事项

1.乙方在录用后，应按照甲方的要求参加培训和学习，提高业务能力和素质。甲方应对乙方的培训和学习提供必要的支持和保障。

2.乙方在录用后，如需调整工作岗位或工作地点，应提前向甲方提出书面申请并获得批准。甲方应对乙方的调整提供必要的支持和保障。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

七、签署生效

本协议经双方协商一致后签署生效。双方应认真履行协议内容，确保协议的有效执行和双方的合法权益得到保障。

篇2

乙方：______________（姓名）

根据《中华人民共和国公务员法》、《国家移民管理局公务员录用规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵照执行。

一、录用岗位及条件

甲方根据工作需要，录用乙方从事______________岗位的工作。乙方应具备以下条件：

1.具有良好的政治素质和道德品质，遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.具备岗位要求的工作能力和身体条件；

3.获得______________学位或以上学历，所学专业与岗位要求相符；

4.年龄在______________岁至______________岁之间（出生日期在______________年______________月______________日至______________年______________月______________日之间）；

5.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够胜任岗位要求的工作任务。

二、录用程序及期限

1.甲方将根据考试、考核和面试成绩，确定拟录用人员名单，并向社会公示。公示期满后，无异议或经核实不影响录用的，甲方将正式录用乙方。

2.录用期限：自______________年______________月______________日起至______________年_____________