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安徽劳动合同到期时间2024年通用
本合同目录一览
1.合同签订依据及依据的法律规定
1.1合同签订的法律依据
1.2相关法律法规的具体条款
2.双方基本信息
2.1用人单位名称、地址、法定代表人或负责人
2.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址
3.劳动合同期限
3.1合同签订日期
3.2合同到期时间
3.3合同续签或终止的条件
4.工作内容与岗位
4.1员工所在岗位
4.2工作内容与职责
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息时间规定
5.3休假规定
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金、津贴等
6.3加班工资计算标准
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险缴纳标准
7.2住房公积金缴纳标准
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止合同的通知及手续
9.违约责任
9.1用人单位的违约责任
9.2员工的违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同的其他约定
11.1其他权利与义务
11.2合同变更与补充
12.合同的生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1附件一：劳动合同
13.2附件二：岗位说明书
14.合同签署
14.1双方签署日期
14.2双方签署人签名或盖章
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及依据的法律规定
1.1合同签订的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
1.2相关法律法规的具体条款
《劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《劳动合同法》第十四条：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2.双方基本信息
2.1用人单位名称、地址、法定代表人或负责人
安徽某科技有限公司
地址：安徽省合肥市区路号
法定代表人：
2.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址
员工姓名：
性别：男
出生日期：1985年5月1日
身份证号码：X
住址：安徽省合肥市区路号
3.劳动合同期限
3.1合同签订日期
2024年1月1日
3.2合同到期时间
2027年12月31日
3.3合同续签或终止的条件
合同到期前一个月，双方可协商续签；如一方不同意续签，需提前一个月书面通知对方。
4.工作内容与岗位
4.1员工所在岗位
软件开发工程师
4.2工作内容与职责
负责公司软件产品的开发、测试和维护工作，确保软件质量和进度。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
5.2休息时间规定
每日工作结束后，员工享有1小时的休息时间。
5.3休假规定
员工享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
6.工资待遇
6.1基本工资
基本工资：人民币8000元/月
6.2奖金、津贴等
根据公司业绩和员工表现，发放年终奖、项目奖金等。
6.3加班工资计算标准
加班工资按照不低于本人工资的150%计算。
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险缴纳标准
按照国家及地方规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金缴纳标准
按照国家及地方规定，缴纳住房公积金。
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1双方协商一致解除
8.1.2用人单位单方解除
（1）员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
（4）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.1.3员工单方解除
（1）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（2）用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的；
（3）用人单位强迫员工劳动或者非法限制员工人身自由的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期限届满；
8.2.2员工达到法定退休年龄或者因死亡、失踪等原因无法履行合同；
8.2.3用人单位依法解散、被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；
8.2.4法律、行政法规规定的其他情形。
8.3解除或终止合同的通知及手续
8.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书
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