建设工程劳务派遣协议书(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建设工程劳务派遣协议书(2024版)

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

2.劳务派遣工的基本情况

2.1劳务派遣工的姓名、性别、出生年月、身份证号码

2.2劳务派遣工的岗位、工种

2.3劳务派遣工的劳动合同期限

3.劳务派遣工的工作内容与工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金、津贴

5.3社会保险和住房公积金

5.4其他福利待遇

6.劳动合同解除与终止

6.1合同解除的条件

6.2合同终止的条件

6.3解除和终止合同的通知及程序

7.争议解决方式

7.1内部调解

7.2仲裁

7.3诉讼

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2用工单位的违约责任

8.3劳务派遣工的违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址事项

10.2必威体育官网网址责任

10.3必威体育官网网址期限

11.其他约定事项

11.1知识产权

11.2不可抗力

11.3通知送达

11.4合同附件

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

14.合同附件

第一部分:合同如下:

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位名称:劳务派遣公司

地址:省市区路号

法定代表人:

1.2用工单位名称:建设工程公司

地址:省市区路号

法定代表人:

第二条劳务派遣工的基本情况

2.1劳务派遣工的姓名:

性别:男

出生年月:1990年5月10日

身份证号码:XXXXXXX

2.2劳务派遣工的岗位:电工

工种:电工

2.3劳务派遣工的劳动合同期限:自2024年6月1日起至2025年5月31日止

第三条劳务派遣工的工作内容与工作地点

3.1工作内容:

(1)负责施工现场的电气设备安装、维修和维护;

(2)按照施工图纸和技术规范进行电气设备的安装工作;

(3)协助电工班长进行日常的电气设备检查和保养。

3.2工作地点:省市区路号项目施工现场

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间:

(1)每日工作8小时,每周工作5天;

(2)如遇特殊情况,经用工单位同意,可适当调整工作时间。

4.2休息休假:

(1)国家法定节假日及休息日享受休息;

(2)因工作需要,加班的,加班工资按国家相关规定执行。

第五条劳动报酬与福利待遇

5.1基本工资:

(1)劳务派遣工的基本工资为每月人民币8000元;

(2)基本工资按月支付。

5.2奖金、津贴:

(1)根据工作表现,给予一定的奖金和津贴;

(2)奖金和津贴的具体标准由用工单位另行制定。

5.3社会保险和住房公积金:

(1)按照国家相关规定,为劳务派遣工缴纳社会保险和住房公积金;

(2)社会保险和住房公积金的缴纳比例及金额由用工单位根据相关规定执行。

5.4其他福利待遇:

(1)提供工作服、工作帽等劳动防护用品;

(2)为劳务派遣工提供必要的职业培训和晋升机会。

第六条劳动合同解除与终止

6.1合同解除的条件:

(1)劳务派遣工严重违反用工单位的规章制度;

(2)劳务派遣工患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;

(3)劳务派遣工劳动合同期满,双方协商一致同意解除。

6.2合同终止的条件:

(1)劳务派遣工达到法定退休年龄;

(2)劳务派遣工死亡或者被宣告死亡;

(3)用工单位因业务调整、项目终止等原因,需要终止劳动合同。

6.3解除和终止合同的通知及程序:

(1)劳动合同解除或终止前,用工单位应提前30日书面通知劳务派遣工;

(2)双方应按照国家相关规定办理劳动合同解除或终止手续。

第七条争议解决方式

7.1内部调解:

(1)双方在劳动合同履行过程中发生争议,应进行内部调解;

(2)内部调解期限为争议发生后30日内。

7.2仲裁:

(1)经内部调解未达成协议的,任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁;

(2)仲裁裁决为终局裁决。

7.3诉讼:

(1)仲裁裁决后,任何一方不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;

(2)诉讼期间,仲裁裁决不停止执行。

第八条违约责任

8.1派遣单位的违约责任

(1)如派遣单位未按约定提供符合岗位要求的劳务派遣工,用工单位有权解

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