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社工劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作内容

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作调休

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

7.工作考核

7.1考核标准

7.2考核周期

7.3考核结果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1其他条款

12.2附件

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：绩效考核标准

13.3附件三：培训计划

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

1.2合同订立时间与地点

本合同于____年____月____日在____市____区____地点订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条工作岗位与职责

2.1工作岗位

乙方被聘用为甲方____部门____岗位。

2.2工作职责

（1）遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；

（2）按照甲方要求完成工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各项培训和学习活动；

（4）维护甲方形象，保守公司秘密。

2.3工作内容

乙方具体工作内容如下：

（1）负责____部门的日常事务处理；

（2）协助部门负责人进行项目管理；

（3）完成领导交办的其他工作。

第三条工作时间与地点

3.1工作时间

乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时，即每周40小时。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方____部门办公场所。

3.3工作调休

乙方可根据工作需要，在甲方规定的工作时间内进行调休。

第四条工资与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2绩效奖金

根据甲方绩效考核结果，乙方每月可领取绩效奖金，具体金额由甲方根据考核标准确定。

4.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇，以及五险一金等社会保险和公积金。

第五条社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

乙方参加社会保险，由甲方依法缴纳社会保险费。

5.2公积金缴纳

乙方参加住房公积金，由甲方依法缴纳住房公积金。

第六条培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供岗位所需的专业培训，以提高乙方的工作能力。

6.2发展机会

甲方将为乙方提供晋升和发展机会，鼓励乙方在职业道路上不断进步。

第七条工作考核

7.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、工作业绩、团队协作等方面进行考核。

7.2考核周期

考核周期为每季度一次。

7.3考核结果

考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职或者请假的；

（5）其他违反合同约定的情形。

8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未按照约定提供劳动条件的；

（3）未按照约定支付社会保险和公积金的；

（4）其他违反合同约定的情形。

8.2违约责任

8.2.1任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

8.2.2因违约行为给对方造成名誉损害的，违约方应承担相应的法律责任。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致；

（2）法定解除条件；

（3）约定解除条件。

9.2合