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学校聘用教师劳务合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.合同主体

2.1学校基本情况

2.2教师基本情况

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责与任务

3.3工作时间与地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金与补贴

4.4薪酬支付方式

5.工作条件与保障

5.1办公设施与环境

5.2教学资源与资料

5.3培训与进修

5.4休息与休假

6.教学质量要求

6.1教学目标与内容

6.2教学方法与手段

6.3学生评价与反馈

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.2学校违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1适用法律

11.2争议解决法律适用

12.合同附件

12.1附件一：教师个人简历

12.2附件二：教师工作计划

12.3附件三：薪酬待遇明细表

13.合同修改与补充

13.1合同修改程序

13.2合同补充程序

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立

本合同由甲方（学校名称）与乙方（教师姓名）双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商一致，自愿订立本合同。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同生效日期

本合同生效日期为____年____月____日。

2.合同主体

2.1学校基本情况

甲方名称：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人：____________________

2.2教师基本情况

乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方毕业院校：____________________

乙方所学专业：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方同意受聘于甲方担任____________________岗位。

3.2职责与任务

（1）按照学校教学计划和课程安排，完成教育教学任务；

（2）参加学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平；

（3）关心爱护学生，尊重学生人格，维护学生合法权益；

（4）遵守学校规章制度，积极参加学校组织的各项活动。

3.3工作时间与地点

乙方应按照学校规定的时间、地点履行工作职责。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2绩效工资

乙方根据学校考核制度，可享有绩效工资，具体金额根据考核结果确定。

4.3奖金与补贴

乙方享有国家规定的各类奖金与补贴。

4.4薪酬支付方式

乙方的薪酬按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。

5.工作条件与保障

5.1办公设施与环境

甲方为乙方提供符合教育教学需要的办公设施与环境。

5.2教学资源与资料

甲方为乙方提供必要的教学资源与资料。

5.3培训与进修

甲方为乙方提供必要的培训与进修机会。

5.4休息与休假

乙方享有国家规定的休息与休假权利。

6.教学质量要求

6.1教学目标与内容

乙方应按照学校教学计划和课程安排，完成教育教学任务，确保教学质量。

6.2教学方法与手段

乙方应采用科学、合理的教学方法与手段，提高教育教学效果。

6.3学生评价与反馈

乙方应关注学生评价与反馈，不断改进教学方法，提高教学质量。

8.违约责任

8.1教师违约责任

若乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2学校违约责任

若甲方未按时支付乙方工资，或未履行合同约定的培训与进修义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据情况选择解除合同。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认无法恢复工作能力；

（3）甲方因不可抗力原因，导致合同无法履行。

9.2合同终止条件

合同期满，双方无异议，合同自然终止。

9.3合同解除或终止的程序

合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

10.2