商贸公司内部规章制度（20篇）.pdfVIP

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为加强公司的规范化管理，完善各项工制度，促进公司发展壮大，提高各部门的工质

量及经济效益，特制定本规章制度。

公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工纪律。

第一章、员工工准则

第二章、员工行为标准

第三章、考勤制度

第四章、辞职管理规定

第五章、附则

一、员工工准则

1、准时上班，对所担负的工争取时效不拖延不积压。

2、服从公司决定和上级主管的工安排，高效优质地完成本职工和领导交办的任务；积

极献计献策，推动公司的发展。

3、树立团队观念，讲究集体协；积极沟通，相互学习；避免猜忌，抵制是非，营迨融洽

和谐的工氛围。

4、尽忠职守保守业务上的秘密。

5、不得利用内部信息，石损害公司利益的情况下谋取私利。遵守公司一切规章及工守则。

6、遵守劳动纪律，不迟到、小早退、小旷工、小脱岗。违（反一次从当月工资中扣除50兀）

7、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。

8、待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合。

9、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠购赂或向其挪借款项。

10、精益求精，不断提高工绩效.

1K注意本身品德修养，切戒不良嗜好v

12、爱护本公司财物，不浪费不化公为私。

13、本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。

二、员工行为标准

1、工作时间应注意个人仪仪态，着装整洁明快、不着奇装异服、不穿拖鞋。

2、办公区域，不得喧哗、嘻闹。

3、早晨上班遇领导或同事应相互问候。

4、同事之间互相尊重，对领导用“职务称”，对同事用“姓氏称”或“姓名称二

5、接听电话应用普通话说，切忌人声、生硬或用方言应答。通话语言简明、不聊天或说与

工作无关的事。

6、爱护、节约办公用品，公用物品使用后归回原位。

7、坚守工作岗位、不串岗，因公外出时向部门领导交代清楚事由、所需时间等；接待来访、

业务洽谈应在接待室或会客区内进行。

8、保持清洁、良好的办‘公环境，提高工作效率，不在办公区域进食、聊天、高声喧哗。

9、未经许可不得随便翻看他人的文件、资料等。

10、树立与加强必威体育官网网址意识，严格尊守各项规章制度。

三、考勤制度

工作时间：

1、本公司全体员工每日工作时间一律以8小时为标准。

2、春夏季度：上午8：30—12：00；

下午2：00—6：00。

秋冬季度：上午8：30—12：00；

下午1：30—5：30o

迟到、早退：

1上班5分钟以后到达，视为迟到，下班5分钟以前离开，视为早退。

2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款20元，第二次迟到早退扣款40元：第三次迟到

早退扣款60元，累计增加。

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除奖金、直至解除劳动合同处理。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司导批准可不按迟到早退处理。

请假：

1、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因临时请假，

应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。

2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的

后果。

3、部门主管请假,须经董事长批准,报行政部备案。

4、员工生.病不能坚持工作，请病假1天以上的，就提交医院出具的病历本或病假证明，病

假期限届满时，员工就返岗。

5、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经