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学校教学聘用合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同签订目的
3.聘任岗位及职责
3.1聘任岗位
3.2职责范围
4.聘任期限
4.1起止时间
4.2合同续签
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3课时费
5.4其他补贴
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.教学与科研任务
7.1教学任务
7.2科研任务
8.教学资源与设施
8.1教学资源
8.2教学设施
9.教学评估与考核
9.1教学评估
9.2考核标准
9.3考核结果
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址义务
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.合同解除与终止
12.1合同解除
12.2合同终止
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
（1）甲方名称：学校
（2）甲方地址：省市区路号
（3）甲方法定代表人：X
1.2乙方基本信息
（1）乙方姓名：X
（2）乙方身份证号码：
（3）乙方联系方式：手机号码：X，电子邮箱：
2.合同签订目的
本合同签订旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方在甲方学校担任相应职务期间，能够按照甲方要求履行教育教学工作职责，实现教育资源共享，提高教育教学质量。
3.聘任岗位及职责
3.1聘任岗位
乙方被聘为甲方学校年级学科的教师。
3.2职责范围
（1）遵守国家法律法规及甲方学校的各项规章制度；
（2）按照甲方学校的教学计划和课程设置，完成教育教学任务；
（3）参与学校组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平；
（5）完成甲方学校交办的其他相关工作。
4.聘任期限
4.1起止时间
本合同自2024年X月X日起至2025年X月X日止。
4.2合同续签
经甲乙双方协商一致，本合同可以续签。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方每月基本工资为人民币X元。
5.2绩效奖金
根据甲方学校年度绩效考核结果，乙方可获得年度绩效奖金，金额为基本工资的X%。
5.3课时费
乙方担任年级学科教学工作，每课时可获得人民币元课时费。
5.4其他补贴
乙方享受国家法定节假日、带薪年假、产假等福利待遇，并按照国家及地方政策享受社会保险和住房公积金。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
乙方按照甲方学校规定的工作时间执行，具体工作时间由甲方安排。
6.2休息休假
乙方享受国家法定节假日、带薪年假、产假等休息休假待遇。
7.教学与科研任务
7.1教学任务
乙方需按照甲方学校的教学计划和课程设置，完成年级学科的教学任务。
7.2科研任务
乙方需积极参与学校组织的教研活动，并在X年内至少完成X篇教育教学论文或X项课题研究。
8.教学资源与设施
8.1教学资源
8.2教学设施
甲方保证乙方在教学过程中能够使用到必要的教学设施，如教室、实验室、图书馆等。
9.教学评估与考核
9.1教学评估
甲方将定期对乙方进行教学评估，包括学生评价、同行评议、教学质量监控等。
9.2考核标准
考核标准将依据甲方学校的教学质量评估体系，包括教学态度、教学方法、教学效果等方面。
9.3考核结果
考核结果将作为乙方工资待遇、晋升和续签合同的重要依据。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
乙方在任职期间及离职后，应对甲方学校的商业秘密、学生信息等必威体育官网网址内容进行必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址义务
乙方承诺未经甲方书面同意，不向任何第三方泄露或使用上述必威体育官网网址信息。
10.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
11.违约责任
11.1违约情形
包括但不限于乙方未履行合同约定的教学职责、违反必威体育官网网址条款、提前离职等。
11.2违约责任
对于违约行为，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
12.合同解除与终止
12.1合同解除
（1）甲方因乙方严重违约可单方面解除合同；
（2）乙方因甲方严重违约可向甲方提出解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。
12.2合同终止
合同期满，如双方无续签意向，合同自然终止。
13.争议解决
13.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
13.2争议解决机构
如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
14.其他约定事项
14.1合同附件
本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教师资格证复印件等。
14.2合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.3合同份数
本合同一
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