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电商员工必威体育官网网址协议书2024年通用
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1必威体育官网网址信息
1.2必威体育官网网址义务
1.3必威体育官网网址期限
1.4必威体育官网网址措施
1.5必威体育官网网址费用
2.必威体育官网网址信息的范围
2.1商业秘密
2.2财务信息
2.3技术秘密
2.4市场策略
2.5其他必威体育官网网址信息
3.必威体育官网网址义务的具体内容
3.1未经授权不得披露
3.2未经授权不得使用
3.3不得复制或传播
3.4不得泄露给第三方
3.5不得在离职后违反
4.必威体育官网网址期限
4.1初始必威体育官网网址期限
4.2续约期限
4.3离职后的必威体育官网网址期限
5.必威体育官网网址措施
5.1物理保护措施
5.2电子保护措施
5.3人员管理措施
5.4其他保护措施
6.违约责任
6.1违约定义
6.2违约赔偿
6.3违约诉讼
7.法律适用和争议解决
7.1适用法律
7.2争议解决方式
8.合同的生效和终止
8.1生效条件
8.2终止条件
8.3终止通知
9.通知和送达
9.1通知方式
9.2送达地址
10.合同的修改和补充
10.1修改程序
10.2补充协议
11.合同的附件
11.1附件一：必威体育官网网址信息清单
11.2附件二：必威体育官网网址措施细则
12.合同的必威体育官网网址性
12.1合同内容必威体育官网网址
12.2合同签署必威体育官网网址
13.合同的不可分割性
13.1合同各条款不可分割
13.2合同整体不可分割
14.合同的其他条款
14.1合同的解除
14.2合同的转让
14.3合同的解释
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1必威体育官网网址信息：指本合同双方在业务活动中知悉的，涉及公司商业秘密、技术秘密、市场策略、财务信息、客户信息等非公开信息。
1.2必威体育官网网址义务：指本合同双方在合同有效期内及合同终止后一定期限内，对知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。
1.3必威体育官网网址期限：本合同约定的必威体育官网网址期限为自合同签订之日起至离职后三年内。
1.4必威体育官网网址措施：本合同双方应采取合理的必威体育官网网址措施，包括但不限于物理保护、电子保护、人员管理等。
1.5必威体育官网网址费用：必威体育官网网址费用由双方各自承担，除非合同另有约定。
2.必威体育官网网址信息的范围
2.1商业秘密：包括但不限于公司的产品技术、生产工艺、销售策略、市场分析、客户信息、供应商信息等。
2.2财务信息：包括但不限于公司的财务报表、财务预算、盈利预测、成本控制等信息。
2.3技术秘密：包括但不限于公司的研发成果、技术方案、技术文件、专利信息等。
2.4市场策略：包括但不限于公司的市场定位、营销策略、竞争分析等信息。
2.5其他必威体育官网网址信息：包括但不限于公司的内部管理、人力资源、合作伙伴关系等非公开信息。
3.必威体育官网网址义务的具体内容
3.1未经授权不得披露：未经公司书面同意，员工不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。
3.2未经授权不得使用：员工不得以任何形式利用必威体育官网网址信息从事与公司业务无关的活动。
3.3不得复制或传播：员工不得复制、传播或以其他方式使必威体育官网网址信息被未经授权的人知悉。
3.4不得泄露给第三方：员工不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、合作伙伴等。
3.5不得在离职后违反：员工离职后仍需遵守本合同约定的必威体育官网网址义务，不得违反必威体育官网网址约定。
4.必威体育官网网址期限
4.1初始必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至离职后三年内。
4.2续约期限：如双方同意，必威体育官网网址期限可适当延长，最长不超过五年。
4.3离职后的必威体育官网网址期限：离职后必威体育官网网址期限自离职之日起计算。
5.必威体育官网网址措施
5.1物理保护措施：对必威体育官网网址信息采取物理隔离、限制访问等措施，确保信息不被非法获取。
5.2电子保护措施：对必威体育官网网址信息进行加密、设置访问权限等措施，防止信息被非法复制或传播。
5.3人员管理措施：对知悉必威体育官网网址信息的人员进行培训，提高其必威体育官网网址意识，加强内部管理。
5.4其他保护措施：根据实际情况，采取其他合理的必威体育官网网址措施。
6.违约责任
6.1违约定义：员工违反本合同约定的必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息被泄露或被非法使用。
6.2违约赔偿：员工违反必威体育官网网址义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。
6.3违约诉讼：如发生违约行为，公司有权依法追究员工的违约责任，包括但不限于提起诉讼。
7.法律适用和争议解决
7.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。
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