- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校代理教师聘用合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立的基本原则
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的基本原则
1.3合同订立的主体资格
2.聘用双方的基本信息
2.1学校基本信息
2.2教师基本信息
2.3合同期限
3.教师岗位与职责
3.1教师岗位
3.2教师职责
3.3教学任务
4.教学质量要求
4.1教学内容要求
4.2教学方法要求
4.3教学效果要求
5.工资待遇
5.1工资构成
5.2工资发放方式
5.3薪酬调整
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3其他福利待遇
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间规定
7.2休息休假规定
7.3特殊情况处理
8.教师考核与评价
8.1考核内容
8.2评价标准
8.3考核程序
9.违约责任与处理
9.1违约责任
9.2违约处理
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
11.3合同终止
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除条件
13.合同附件
13.1附件一:教师基本信息表
13.2附件二:教师岗位职责说明书
13.3附件三:教学计划
14.其他约定事项
14.1必威体育官网网址条款
14.2通知方式
14.3合同份数
14.4合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同订立的基本原则
1.1合同订立的法律依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,订立本合同。
1.2合同订立的基本原则
本合同遵循合法、公平、平等、诚实信用的原则。
1.3合同订立的主体资格
学校具备法人资格,有权签订本合同;教师具备完全民事行为能力,有权签订本合同。
第二条聘用双方的基本信息
2.1学校基本信息
学校名称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
2.2教师基本信息
教师姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
2.3合同期限
本合同期限自2024年__月__日至2024年__月__日止。
第三条教师岗位与职责
3.1教师岗位
教师担任____________________岗位。
3.2教师职责
(1)遵守国家法律法规和学校规章制度;
(2)履行教育教学职责,保证教学质量;
(3)关心学长,尊重学生人格,维护学生合法权益;
(4)参加学校组织的各项教育教学活动;
(5)完成学校交办的其他工作任务。
第四条教学质量要求
4.1教学内容要求
(1)严格按照国家课程标准进行教学;
(2)结合学生实际情况,制定合理的教学计划;
(3)教学内容的深度和广度符合学生年龄特点和认知水平。
4.2教学方法要求
(1)采用多种教学方法,激发学生学习兴趣;
(2)注重启发式教学,培养学生创新精神和实践能力;
(3)提高课堂教学效率,确保学生掌握知识。
4.3教学效果要求
(1)学绩达到国家规定的合格标准;
(2)学生综合素质得到提高;
(3)学校对教学质量满意度较高。
第五条工资待遇
5.1工资构成
教师工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.2工资发放方式
教师工资按月发放,每月__日前发放至教师指定的银行账户。
5.3薪酬调整
根据国家政策、学校薪酬制度改革和教师工作表现,定期调整教师工资。
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险
教师按照国家规定参加社会保险,学校依法缴纳社会保险费。
6.2住房公积金
教师按照国家规定参加住房公积金制度,学校依法缴纳住房公积金。
6.3其他福利待遇
(1)享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等;
(2)享有学校规定的其他福利待遇。
第七条工作时间与休息休假
7.1工作时间规定
教师按照国家规定的工作时间制度,每周工作__天,每天工作__小时。
7.2休息休假规定
(1)每周休息__天,休息日为__;
(2)教师享有国家规定的法定节假日;
(3)学校根据工作需要安排教师休息休假。
7.3特殊
文档评论(0)