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用工免责的协议书(2024版)
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1免责条款的定义
1.2免责范围
1.3免责条件
2.甲方责任和义务
2.1甲方职责
2.2甲方义务
3.乙方责任和义务
3.1乙方职责
3.2乙方义务
4.工作内容和期限
4.1工作内容描述
4.2工作期限
5.薪酬和福利
5.1薪酬结构
5.2薪酬支付方式
5.3福利待遇
6.免责事项
6.1免责条件
6.2免责范围
6.3免责例外
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除和终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除和终止程序
10.通知和送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3送达方式
11.合同生效和变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更内容
12.其他条款
12.1法律适用
12.2合同附件
12.3不可抗力
13.合同份数和签署
13.1合同份数
13.2签署时间和地点
13.3签署人
14.合同解除和终止后的处理
14.1财务结算
14.2资料归还
14.3知识产权归属
”
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1免责条款的定义
本合同中,“免责条款”是指甲方根据本合同约定,在特定情况下免除或限制其责任的条款。
1.2免责范围
1.3免责条件
2.甲方责任和义务
2.1甲方职责
甲方应按照合同约定提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、设备、资料等。
2.2甲方义务
甲方应按照合同约定支付乙方薪酬,并按时提供福利待遇。
3.乙方责任和义务
3.1乙方职责
乙方应按照甲方要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.2乙方义务
乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动;乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。
4.工作内容和期限
4.1工作内容描述
(2)负责项目资料的收集、整理和归档;
(3)协助甲方处理与其他部门的沟通协调工作。
4.2工作期限
乙方应在合同约定的期限内完成上述工作内容。
5.薪酬和福利
5.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金和补贴等组成。
5.2薪酬支付方式
甲方应按月支付乙方薪酬,具体支付日期为每月的15日。
5.3福利待遇
甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
6.免责事项
6.1免责条件
(1)因不可抗力导致的工作延误或终止;
(2)因乙方违反合同规定导致的工作失误;
(3)因第三方原因导致的工作风险。
6.2免责范围
6.3免责例外
(1)甲方故意或重大过失导致乙方遭受损失;
(2)甲方违反合同约定,导致乙方遭受损失。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
乙方在履行本合同过程中,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、客户信息、市场信息等。
7.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。
7.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的任何争议。
8.1.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行管辖。
8.3争议解决程序
8.3.1双方应在争议发生后三十日内提交争议解决的初步方案。
8.3.2如双方在规定时间内未能达成一致,任何一方均可向人民法院提起诉讼。
9.合同解除和终止
9.1合同解除条件
9.1.1乙方严重违反合同约定,经甲方书面通知后仍不改正;
9.1.2甲方因经营需要或不可抗力因素,需解除与乙方的合同关系;
9.1.3乙方提出解除合同,并书面通知甲方。
9.2合同终止条件
9.2.1工作期限届满,双方无续约意愿;
9.2.2合同约定的其他终止条件成立。
9.3解除和终止程序
9.3.1双方应按照合同约定,在解除或终止合同前,进行必要的财务结算和资料归还。
9.3.2解除或终止合同的通知应以书面形式进行,并送达对方。
10.通知和送达
10.1通知方式
10.1.1通知应以书面形式进行,包括但不限于电子邮件、传真、邮寄等。
10.2送达地址
10.2.1双方的送达地址应在合同中明确约定。
10.3送达方式
10.3.1通知应按照约定的送达地址进行送达,视为已送达对方。
11.合同生效和变更
11.1合同生效条件
11.1.1双方签署本合同,且甲方已向乙方支付首月
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